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”，在效果上務(wù) “實(shí)”，跑出為零售客戶加速度。真誠摸實(shí)情，讓客戶安心。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，廣泛開展“急難愁盼”問題征集活動(dòng)，多次召開黨組會(huì)、黨支部
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機(jī)制。堅(jiān)持“黨建與業(yè)務(wù)深度融合”工作主線，黨員帶頭走市場(chǎng)做調(diào)研，向1000余戶零售客戶征集意見，準(zhǔn)確識(shí)別核心需求。堅(jiān)持“課題指導(dǎo)業(yè)務(wù)”創(chuàng)新模式，
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;引導(dǎo)青年員工看齊榜樣、學(xué)習(xí)先進(jìn)、跟黨奮斗；到廉政教育基地接受現(xiàn)場(chǎng)教育，教育青年員工始終嚴(yán)守清正廉潔的底線；以“我想對(duì)黨說”告白感言征集活動(dòng)為切入點(diǎn)
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。結(jié)合三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)模式，基于部門設(shè)備情況，開展合理化建議征集活動(dòng)，不斷修訂完善部門各類設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控技術(shù)要求和設(shè)備保養(yǎng)技術(shù)要求，優(yōu)化方式方法、細(xì)化
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，在行動(dòng)上踐行“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員”的承諾，為群眾員工樹好榜樣。三是群眾引領(lǐng)大局。在“我為群眾辦實(shí)事”問題征集中，群眾員工建言獻(xiàn)策的積極性更高了，參與集體
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工作思路，指導(dǎo)制訂具有針對(duì)性的工作規(guī)劃和措施，同時(shí)提出“思想過硬、政治過硬、黨性過硬、態(tài)度過硬、能力過硬”的人員五過硬要求，為后期人員培養(yǎng)指明方向。四是征集意見
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，充分體現(xiàn)了一線職工善于思考、勇于創(chuàng)新的智慧和力量。下一步，洛陽卷煙廠將進(jìn)一步聚焦合理化建議的“金點(diǎn)子”本色，將“征集—改進(jìn)—應(yīng)用—轉(zhuǎn)化—共享—獎(jiǎng)勵(lì)”的“閉環(huán)式
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需求反饋、意見征集、服務(wù)評(píng)價(jià)等模塊，與零售客戶進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)；及時(shí)整理、分析、反饋零售客戶滿意度測(cè)評(píng)報(bào)告，做到共性問題集中解決、個(gè)性問題深入探討，
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;及時(shí)了解群眾訴求，征集意見建議，暢通反饋渠道。車間將反饋意見梳理分類后，及時(shí)處理各種矛盾問題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。用心辦理群眾“小實(shí)事
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安全事故之后的正確應(yīng)急處置措施，把好安全最后一道關(guān)口，減少安全事故帶來的損失。技能比拼，演講宣貫。組織開展安全技能大比拼及安全小故事征集活動(dòng)，通過
