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，不僅激發(fā)了員工的共鳴，也引領(lǐng)著青年成長(zhǎng)成才。兼顧崗位職責(zé)與融媒工作，隊(duì)員們各有妙招。視頻組的張?zhí)硪徽f(shuō)：“兼顧的秘訣是提前規(guī)劃、提高效率，
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的職工特別是青年員工在這個(gè)平臺(tái)上成長(zhǎng)成才，成為工廠技術(shù)隊(duì)伍的中堅(jiān)。自工作室成立以來(lái)，工廠三個(gè)勞模創(chuàng)新工作室累計(jì)培養(yǎng)高級(jí)技師28人、技師122人、高級(jí)工109人，
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;練兵正當(dāng)時(shí)。辦好競(jìng)賽是弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的有效途徑。高技能人才離不開培養(yǎng)，特別是競(jìng)技形式的激勵(lì)和培養(yǎng)。人人參與、人人拼搏、人人出彩。越來(lái)越多的“冀衡工匠”在技能成才、技能
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。”以賽育人，助力發(fā)展。“對(duì)于選手來(lái)說(shuō)，通過(guò)競(jìng)賽磨煉心智、助力成長(zhǎng)、創(chuàng)新突破……他們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)技術(shù)得到大幅度的提升，不斷成長(zhǎng)成熟、成功
成才?！睆堁蟮慕叹?/div>
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謀劃成才成長(zhǎng)之路。值得一提的是，青州卷煙廠自今年6月開始進(jìn)行“兩班制”生產(chǎn)模式。在大量數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌規(guī)劃等前期準(zhǔn)備打下的良好基礎(chǔ)下，目前該模式運(yùn)行狀態(tài)良好，
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專業(yè)培訓(xùn)，有力推動(dòng)員工成長(zhǎng)成才。堅(jiān)持“因人施教，分類培養(yǎng)”原則。打破了單位（部門）間用工壁壘和職能邊界，跨條線、部門、層級(jí)建立內(nèi)訓(xùn)師、兩公
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;幾十本民情日記上面記錄了他服務(wù)煙農(nóng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，也見證了他成長(zhǎng)成才的辛苦和執(zhí)著。煙葉初分預(yù)檢事關(guān)煙葉收購(gòu)純度和效率，更重要的是關(guān)系煙農(nóng)的經(jīng)濟(jì)收入。為了避免因分級(jí)加工粗放而
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，為年輕人成長(zhǎng)成才提供更多的機(jī)會(huì)?！?紅云紅河集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理馬宗澤表示，近年來(lái)，紅云紅河集團(tuán)通過(guò)舉辦微黨課技能競(jìng)賽、大講堂、演講比賽、宣講等一系列活動(dòng)
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《全市系統(tǒng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》，文件明確要“營(yíng)造有利于青年成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境，切實(shí)提高全市系統(tǒng)青年人才工作質(zhì)量和水平?！痹诖宋募A(chǔ)上，岳陽(yáng)市
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人才的 “練兵場(chǎng)”“此次競(jìng)賽組織工作最大的亮點(diǎn)就是突出了‘賽育結(jié)合’，將競(jìng)賽選拔作為培養(yǎng)優(yōu)秀物流人才的進(jìn)階班，為物流青年員工成長(zhǎng)成才‘搭臺(tái)子’，為打造一支高素質(zhì)的物流
