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技術(shù)技能水平搭建平臺(tái)，為職工成長成才開辟通道。更加愛護(hù)、尊重、認(rèn)同技能人才，完善技能人才評(píng)價(jià)使用、成長成才機(jī)制，落實(shí)優(yōu)秀技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職稱晉升、崗位晉級(jí)
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情況、專賣執(zhí)法卷宗情況、中小學(xué)校周邊持證零售客戶清理情況、卷煙鑒別檢驗(yàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用情況、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)使用和管理情況等。
三是“考一遍”，重點(diǎn)掌握專賣人員日常學(xué)習(xí)情況、業(yè)務(wù)技能水平
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質(zhì)量保障根基。努力打造一支能夠深度融入工藝、設(shè)備、操作，具備良好綜合技術(shù)素養(yǎng)和崗位技能水平的生產(chǎn)崗位操作人員隊(duì)伍。
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著眼于”的要求，努力緩解人員結(jié)構(gòu)性矛盾，大力提高員工操作技能水平，積極營造“學(xué)習(xí)型”組織的良好氛圍。
本次競賽分為制絲組、卷接組和包裝組，
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文明生產(chǎn)等細(xì)節(jié)是否規(guī)范到位的嚴(yán)格考核。
以提升職工素質(zhì)、大力培養(yǎng)適應(yīng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的高水平卷煙設(shè)備操作人才為目標(biāo)，本次競賽既是對一線操作工知識(shí)積累和技能水平的一次集中檢驗(yàn)，
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人才繼續(xù)教育，持續(xù)提升勞動(dòng)者素質(zhì)和技能水平，中國煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院2018年度計(jì)劃舉辦兩期煙草專賣管理師（二級(jí)）進(jìn)修班。第一期于8月份結(jié)束
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全體干部職工的保密意識(shí)和保密責(zé)任感，有效提高了保密技能水平，為做好新時(shí)期環(huán)保工作的同時(shí)，時(shí)刻保持清醒認(rèn)識(shí)、共筑堅(jiān)強(qiáng)的保密防線奠定了基礎(chǔ)。
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競賽活動(dòng)啟動(dòng)以來，各參賽部門圍繞管理體系建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、技能水平提升、工作質(zhì)量改進(jìn)以及其他管理創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目進(jìn)行選題，并通過專題研究、集中討論、意見征求、專項(xiàng)整改、座談會(huì)
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烤技術(shù)和烘烤技術(shù)，減少烘烤損失，提高煙農(nóng)烘烤技能水平，保證煙株產(chǎn)量和烘烤質(zhì)量的整體提升。
把采烤推進(jìn)度，確保煙葉收購提質(zhì)提速。圍繞
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；季度橫向競賽則是對季度內(nèi)成績最好的生產(chǎn)班組進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理能力和全員技能水平提升。
本次競賽將進(jìn)一步提升制絲在線生產(chǎn)加工能力，推動(dòng)
