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青年員工開展現(xiàn)場學習搭建數(shù)字工具實踐平臺，挖掘青年數(shù)字成果。聚焦物流管理、生產(chǎn)制造等重點領域，建立青年工匠工作室，把推動數(shù)字化項目作為工作室重要內(nèi)容
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家書分享會，組織干部職工及家庭成員認真尋找挖掘紅色經(jīng)典家書并撰寫一封家書，開展一場家書分享會；組織一場家風寄語征集活動，引導干部職工加強家庭家教
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;要深入基層、深入一線，聚焦主責主業(yè)和身邊典型，對準黨員群眾，挖掘特色亮點和先進事跡，多角度、全方位創(chuàng)作群眾喜聞樂見的宣傳作品，
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許昌煙機在提高卷包車間自動化程度、豐富智能化體系、深入挖掘數(shù)據(jù)價值和提高產(chǎn)品質(zhì)量、在線檢測等方面深耕細作，針對煙廠痛點難點開展技術(shù)創(chuàng)新。雙方就煙廠智能化車間建設進行了深入探討。劉愷表示
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各條線、各崗位工作流程關(guān)鍵節(jié)點，運用低代碼應用程序、業(yè)務數(shù)據(jù)建模等技術(shù)手段，引導全員深入挖掘微創(chuàng)新成果。組建矩陣式團隊，由業(yè)務骨干擔任組長，從
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充分利用統(tǒng)計過程控制和數(shù)據(jù)集控系統(tǒng)平臺，圍繞生產(chǎn)質(zhì)量指標，深入探究不同批次、牌號、機臺間的差異性，深層挖掘數(shù)據(jù)應用的潛在價值，逐步完善質(zhì)量分析模型
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;技術(shù)人員要精通營銷業(yè)務、知曉市場規(guī)律，不斷拓展掃碼、直播等新技術(shù)手段的應用場景，推動營銷新理念落地應用；三是注重挖掘市場營銷數(shù)據(jù)價值，高度重視
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;指導終端客戶定期、主動理貨，確保加盟終端標準合規(guī)，優(yōu)質(zhì)終端發(fā)展資源儲備充足。三是在挖掘潛力上下功夫，加強品牌培育。以“10+N”、行業(yè)共育
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集體學習、個人自學、交流研討等多種形式，學習政策理論、寫作技巧，逐步提升信息工作人員的科學思維能力、材料收集能力、文字表達能力。在“新”上找亮點。在信息角度選取上充分挖掘
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，年產(chǎn)能力達120噸。挖掘質(zhì)量數(shù)據(jù)，實現(xiàn)產(chǎn)品數(shù)字化分析管控。三聯(lián)公司依托特種濾棒工程技術(shù)研究中心、創(chuàng)新工作室等平臺，通過與科研院所的研發(fā)合作和理論研究，
