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。梳理日常工作交叉環(huán)節(jié)，明確職責(zé)邊界，規(guī)范工作流程，發(fā)揮審計(jì)“防未病”作用，推動(dòng)審計(jì)工作關(guān)口前移；聚焦業(yè)務(wù)部門(mén)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)
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，各部門(mén)圍繞《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表》的具體內(nèi)容，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，以崗位職能、工作權(quán)性、責(zé)任后果、風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別、制度依托等要素逐環(huán)節(jié)、逐項(xiàng)目查找日常工作的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
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，及時(shí)組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)、政策法規(guī)等知識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范日常工作行為，真正把服務(wù)群眾辦事的行動(dòng)落實(shí)到具體崗位上，展現(xiàn)在工作窗口上，切實(shí)做到
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，找準(zhǔn)問(wèn)題根源、制定改進(jìn)方案、組織落地實(shí)施。“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)”挖潛能。他們嚴(yán)格執(zhí)行“日常工作、師徒結(jié)對(duì)、績(jī)效考核”等一系列制度和標(biāo)準(zhǔn)，以系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化的創(chuàng)新工作管理機(jī)制
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人員的日常工作規(guī)范和要求進(jìn)行進(jìn)一步明確和強(qiáng)調(diào)。二是提高警覺(jué)強(qiáng)化防范。保安人員嚴(yán)格落實(shí)外來(lái)人員登記制度，對(duì)進(jìn)出單位的來(lái)訪人員及進(jìn)出車輛等信息做好登記，落實(shí)好常態(tài)化疫情防控“一戴三
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和分析解決問(wèn)題的能力，通過(guò)對(duì)日常工作的分析改進(jìn)來(lái)讓數(shù)據(jù)思維落地生根。做好“機(jī)制文章”，激發(fā)創(chuàng)新活力。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化工作流程，完善跨部門(mén)協(xié)同
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市場(chǎng)走訪檢查等日常工作，通過(guò)送法上門(mén)、分發(fā)宣傳單等方式強(qiáng)化對(duì)物流寄遞企業(yè)從業(yè)人員的宣教，宣傳煙草專賣法律法規(guī)和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)政策，增強(qiáng)相關(guān)人員規(guī)范意識(shí)，
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;聚焦“微難題”，全力攻堅(jiān)日常工作“卡脖子”問(wèn)題，讓流程“順”起來(lái)，提高工作效率。踐行微服務(wù)，讓形象“樹(shù)”起來(lái)。黨支部堅(jiān)持以群眾需求為核心
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，以創(chuàng)建書(shū)香黨支部、團(tuán)支部活動(dòng)為契機(jī)，以提升各班組技能水平為目標(biāo)，著力打造學(xué)習(xí)型班組，通過(guò)開(kāi)展技能經(jīng)驗(yàn)交流、日常工作微視頻創(chuàng)作、好書(shū)分享、知識(shí)競(jìng)賽
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自我約束，接受群眾監(jiān)督。亮承諾、比奉獻(xiàn)，提高群眾滿意度。結(jié)合日常工作、重難點(diǎn)工作、聯(lián)系服務(wù)群眾等重點(diǎn)工作，組織黨員干部圍繞履行職責(zé)、強(qiáng)化執(zhí)行、發(fā)揮表率的作用
