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，深化信息技術(shù)應(yīng)用?！ ∫蕴嵘诵母偁幜橹饕康?。完善高層次專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育、職業(yè)技能人才培訓(xùn)鑒定、中高級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)、行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)結(jié)構(gòu)；
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”已成為貴州煙葉評級高技能人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、技能攻關(guān)和技藝傳承的重要力量。
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和成果轉(zhuǎn)化等方面取得的經(jīng)驗和成效，并就推動工廠高技能人才隊伍建設(shè)等進行了交流探討。勉勵大家充分發(fā)揮勞模精神和工匠精神，以素質(zhì)提升和技術(shù)創(chuàng)新為著力點，精準(zhǔn)、務(wù)實
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進入本次大賽的決賽并取得佳績，充分展現(xiàn)了公司“品質(zhì)革命”在提升青年技能人才實力方面的作用與成效。
據(jù)悉，受省企業(yè)團工委委托，公司團委在本次大賽中擔(dān)任電工
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;繼續(xù)加大人才選拔力度，不斷在高技能人才隊伍上下功夫，全面提升員工隊伍的綜合素養(yǎng)和工作能力。
省局專賣處負(fù)責(zé)同志一同調(diào)研。
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%，累計節(jié)約維修成本約5200萬元，共計培養(yǎng)了8組具備獨立開展卷接包設(shè)備現(xiàn)場自主深度維修的高技能人才，同時培養(yǎng)了一大批既具備設(shè)備維修又熟練掌握設(shè)備操作技能的雙
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;每年烘烤結(jié)束后，對職業(yè)烘師在工作能力、工作實績、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考察，評定初、中、高三級職業(yè)資格，發(fā)放資格證書，并納入專業(yè)化服務(wù)技能人才庫。
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，抓好教育培訓(xùn)，擦亮“微講堂”品牌，為專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)技能人才提供平臺；通過技能競賽、即時激勵等方式激發(fā)員工潛能，提升干事能力
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由高學(xué)歷人才、高技術(shù)人才、高技能人才三部分人群構(gòu)成，通過對員工學(xué)歷、年齡、技術(shù)技能等級以及科技創(chuàng)新、聯(lián)合攻關(guān)獎項等資格條件的嚴(yán)格篩選區(qū)分，遴選優(yōu)秀青年員工入庫培養(yǎng)，
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?！稛煵菸锪鲘徫患寄芨傎惸Ｊ教剿鳌纷鳛樵颇现袩煚款^承擔(dān)的行業(yè)精益物流重點課題，為打造云南中煙物流高技能人才隊伍，促進物流高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
