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;未能對涉及多部門的職責(zé)流程進(jìn)行再優(yōu)化再確定，導(dǎo)致運行中體系持續(xù)改進(jìn)乏力。
三是部門間缺乏必要的協(xié)調(diào)和配合。一方面，個別單位體系建設(shè)工作“部門化”的問題比較突出
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應(yīng)用推廣和維護(hù)的工作量也在逐年增加，計算機(jī)專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)象仍然十分突出，同時由于受條件限制，專業(yè)人員尤其是基層縣局公司專業(yè)人員缺少必要的技術(shù)培訓(xùn)，
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”之所以落到今天的下場，固然個人因素占大多數(shù)，但邊腐敗邊升遷的仕途履歷也給某些主管部門敲響了一記警鐘。就我們煙草行業(yè)而言，更有必要從中學(xué)習(xí)借鑒。當(dāng)前和今后一個
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之和均最高。筆者只考慮到不同田地則代表了不同氮水平和前茬作物，但未曾考慮到不同前茬與田地的交互作用以及具體前茬的茬口特性對烤煙產(chǎn)質(zhì)量的影響的生理機(jī)制不清楚，在此方面還缺乏必要
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的誘惑，他都不曾動心，在不法煙販看來，他簡直就是“油鹽不進(jìn)、軟硬不吃”的家伙。有人問他：“你區(qū)區(qū)一個中隊長有必要這么認(rèn)真嗎？只要
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評估這個環(huán)節(jié)。在他們看來，在促銷結(jié)束后，促銷的結(jié)果自是一目了然，成功亦或失敗即成定局。因此，他們往往認(rèn)為根本沒必要做什么促銷效果評估。其實
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;對于一些經(jīng)營能力強(qiáng)、規(guī)范程度高、配合程度好、地理位置優(yōu)的終端，進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)耐度胧?em class="term">必要的，是有益于行業(yè)發(fā)展和品牌培育的。
軟件建設(shè)要定位。通過軟件建設(shè)提升客戶價值是行業(yè)
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;將刪改8月2日開播的新《水滸傳》中的酒戲，刪減一切不必要的飲酒畫面，或者以打馬賽克、虛化等方式進(jìn)行重新制作。刪改以不觸及戲的根本為標(biāo)準(zhǔn)，而且為了保障效果
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調(diào)查，70%的中國奢侈品消費者認(rèn)為奢侈品是用來社交的重要符號、有攀比價值的必要性，而買奢侈品完全出于自我、側(cè)重品牌文化和設(shè)計師理念的消費者僅占少數(shù)。
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培訓(xùn)目標(biāo)。卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、要求以及涉及的層面，做到兼顧全局，重點激勵。對培訓(xùn)效果較好、具有典型意義的做法與形式進(jìn)行必要的激勵。同時，還要
