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創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向，不斷推動干部職工素質(zhì)提升和作風(fēng)改進(jìn)。
三、新形勢下煙草企業(yè)構(gòu)建學(xué)習(xí)文化需要注意的幾個問題
在構(gòu)建學(xué)習(xí)文化的過程中，煙草企業(yè)必須要把提升素質(zhì)、激發(fā)活力
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規(guī)定”，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費等行為。做到政務(wù)公開、民主管理，切實打造“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”新時期的煙草社會形象
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，難以適應(yīng)國際國內(nèi)社會經(jīng)濟改革發(fā)展的需要。因此，深入開展作風(fēng)建設(shè)是提高行業(yè)工作效能和生機活力的必要條件。
（四）深入開展作風(fēng)建設(shè)是樹立良好的社會形象
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抓基層、打基礎(chǔ)、樹形象、強素質(zhì)、增活力上下功夫?！敝ψズ脽熖锘A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化煙田耕種條件，讓煙農(nóng)能夠順心種煙。積極培育種植和服務(wù)兩個主體，讓他們成為煙葉
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尚消費者一種富有活力的愉快、休閑、浪漫、輕松的感覺，再加上差異化且富有個性的包裝形式又凸顯“鉆石（時尚）”的時尚與動感；尋求對比中的統(tǒng)一與呼應(yīng)
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真正落實到每一個員工的具體行為實踐中。
（2）以績效為導(dǎo)向，進(jìn)行表彰獎勵
為保證營銷志愿者的活力，對于在營銷活動中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行一定
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，加強自我約束能力，以身作則，率先垂范。
激發(fā)活力：一個好的團隊并不是說每一份子各方面能力都特別強，而是能夠很好地借物使力
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落實。地方?jīng)]有專列扶持資金，稅收減免、電價優(yōu)惠及融資政策也存在落實難問題。四是個別地方和部門侵害合作社合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生。五是合作社人才缺乏，嚴(yán)重影響組織活力。六是一些
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;就在那時李常順決定將老家一家人的戶口全部遷移到了我們寧夏石嘴山市平羅縣，成了一名名副其實的我們平羅本地人。
轉(zhuǎn)變思想添活力
時間一天一天的過去了，農(nóng)村的年輕人也都
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更加符合行業(yè)發(fā)展。在群眾路線教育實踐活動中，要把市場化取向改革作為行業(yè)發(fā)展方向，把基礎(chǔ)管理創(chuàng)新作為行業(yè)發(fā)展活力，不斷破解行業(yè)發(fā)展難題，促進(jìn)行業(yè)盡快
