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深入推進人事用工分配制度改革。面對企業(yè)職工安于工作現(xiàn)狀,進取意識不強、缺乏危機意識的狀況。他創(chuàng)造性地在全市系統(tǒng)推行全員績能評價體系建設。制定和完善縣局領(lǐng)導班子、機關(guān)員工、客戶經(jīng)理
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;注入了新的活力,我們也真誠地希望市委市政府繼續(xù)把下派幫扶推行下去?!彼麄兊霓k公室里掛著村民贈送的一幅紅色的錦旗,上面赫然寫著四個大字“難忘煙草情,共建富民路
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)領(lǐng)導干部要做好“卷煙上水平”的宣貫傳達工作
“卷煙上水平”是一項從國家局逐步推行下來的任務,領(lǐng)導干部在此過程中起著中轉(zhuǎn)傳達的作用。所以,各級領(lǐng)導干部應該
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;只有2人。
二、當前中層干部執(zhí)行力存在的突出問題
近年來,玉林煙草通過召開季度中心組理論學習會,中層干部培訓會,推行競爭上崗等一系列舉措,
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),卷煙企業(yè)走向兼并和聯(lián)合重組,卷煙企業(yè)實施集團化運作,卷煙生產(chǎn)推行按訂單組織貨源的新模式,卷煙工藝實施分組加工及柔性制絲的特色工藝
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,全面推行零售客戶分類動態(tài)管理,加大對違法違規(guī)商戶的監(jiān)管力度,促進零售客戶守法經(jīng)營;要進一步強化與工商、交通、通信等部門密切協(xié)作機制的作用,
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有關(guān)法律法規(guī)、真假煙識別、煙葉種植技術(shù)等宣傳資料,同時推行“誠信承諾”活動。(賴朝暉)
開展真假煙辨別
山東青州市局根據(jù)2011年度“3.15”國際消費者權(quán)益日“消費
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,行業(yè)正推行企業(yè)文化建設,安全文化構(gòu)建也是其中一項重要內(nèi)容,要以此為契機,廣泛采取多種形式加大宣貫力度,可采取張貼安全條幅、制作宣傳展品
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不良現(xiàn)象的發(fā)生,建議推行以村委會作為商品化育苗經(jīng)營主體的模式,由村委會負責本村指導性栽煙面積生產(chǎn)用苗的經(jīng)營管理。村委會根據(jù)指導性種植面積和規(guī)定品種制定育苗計劃,
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健康發(fā)展的生命線”,切實增強規(guī)范的自覺性,把規(guī)范當作大事來抓、當作長期的基礎工作來抓。二是積極推行兩煙經(jīng)營明示承諾。與全體員工簽訂兩煙經(jīng)營管理明示承諾書,全面