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也現(xiàn)實(shí)存在。
在淮安，除了一些落地較早的強(qiáng)勢品牌被經(jīng)營者和消費(fèi)者青睞外，還有一匹“黑馬”成為卷煙零售市場一道亮麗的風(fēng)景線，她就是“泰山”品牌。“泰山”這個(gè)后起之秀
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責(zé)任感、使命感，調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。
（一）與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。推進(jìn)“搏?為”文化宣貫落地
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;才能來衡量和判斷這個(gè)品牌的生命力和競爭力。新品卷煙作為新生事物，需要得到市場的檢驗(yàn)，更需要得到消費(fèi)者的認(rèn)可，只有這樣才能落地生根、開花結(jié)果。因此，
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的行業(yè)宗旨，深入人心，生根落地，寫就了一部書寫責(zé)任的文化記憶篇章：盡責(zé)履行對煙農(nóng)、卷煙零售戶、消費(fèi)者的責(zé)任，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，
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幾年的傳播推廣、宣貫踐行、服務(wù)落地，服務(wù)品牌在與煙農(nóng)、卷煙零售戶、消費(fèi)者、工業(yè)企業(yè)等服務(wù)對象（客戶）的價(jià)值傳遞中，建立起了相對穩(wěn)固的服務(wù)價(jià)值識別
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，新工藝、新技術(shù)在部門工作落地的有效途徑和方法，
做厚，需要工作職能部夯實(shí)部門管理基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。通過內(nèi)修外練
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？我認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面來開展工作：一是讓他們認(rèn)知培育品牌。也就是要讓他們知道品牌培育的重要性，任何一個(gè)品牌落地都是從一個(gè)認(rèn)知到接受的過程，做好品牌培育
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員工的理想信念、價(jià)值取向、工作效率、道德作風(fēng)等與企業(yè)價(jià)值觀互相融合共生的過程，是指導(dǎo)企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。
一、樹立員工在企業(yè)文化建設(shè)和服務(wù)品牌落地中的主體地位
員工
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;定期或不定期向縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，每月向縣委縣政府及有關(guān)部門報(bào)送《新干煙草?？?。
2、勇于擔(dān)責(zé)，落地宣傳。新干縣局積極參與縣委、縣政府組織的黨建
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的態(tài)度。新時(shí)期定煙人用“知行合一”的實(shí)際行動(dòng)完美詮釋了“堅(jiān)定自信、淡定謙和、開放包容、自強(qiáng)不息”新時(shí)期定煙精神。
文化落地，展現(xiàn)美好未來
2012年底，貴州中煙正式
