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通過(guò)規(guī)范的行為和操守，激發(fā)職工的內(nèi)在潛能，提高職工的整體素養(yǎng)，提升企業(yè)凝聚力和向心力，從而提高工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率?！? 由于持之以恒地堅(jiān)持了現(xiàn)場(chǎng)
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2、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)。使黨支部做到參與重大問(wèn)題決策有新機(jī)制，發(fā)揮政治核心作用有新舉措，凝聚職工群眾有新辦法，促進(jìn)改革發(fā)展和穩(wěn)定有新成效。使黨員成為
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、檢察院、法院、煙草在卷煙打假打私、整治市場(chǎng)工作中的具體職責(zé)，建立了卷煙打假定期聯(lián)席會(huì)議制度、協(xié)辦獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和大要案移送督辦制度。
三加強(qiáng)依法行政。把提高依法行政水平作為強(qiáng)化凝聚
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不僅能夠?yàn)槠放茙?lái)清晰的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，還可以增加內(nèi)部員工的凝聚力和工作的積極性，同時(shí)，為品牌延伸范圍進(jìn)行嚴(yán)格的界定，并對(duì)品牌核心價(jià)值、識(shí)別系統(tǒng)
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，甘于奉獻(xiàn)，以身作則，努力提升自身的人格魅力和非權(quán)力影響力，以強(qiáng)烈的向心力把每個(gè)干部員工凝聚在“卷煙上水平”的目標(biāo)要求下，并自覺(jué)為之
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、銷假等制度，認(rèn)真遵守《勞動(dòng)用工管理辦法》有關(guān)規(guī)定。效能監(jiān)察活動(dòng)的實(shí)施，引導(dǎo)和激發(fā)了全廠干部員工的工作主動(dòng)性、積極性和工作熱情，營(yíng)造凝聚人心、團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)向上
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、濾嘴、重組煙葉、工藝裝備等技術(shù)平臺(tái)，創(chuàng)建了多層面、多維度的立體式創(chuàng)新模式。時(shí)間凝聚的夢(mèng)想，開(kāi)創(chuàng)無(wú)可取代的經(jīng)典，黃鶴樓品牌以不變的精神、百變的姿態(tài)，
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，使他們切身感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的關(guān)懷和溫暖， 使其更熱愛(ài)企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
五、甘為表率，做到身教重于言教
我們常說(shuō)
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，傳遞到企業(yè)中每一層級(jí)的員工和管理人員身上，從而提高企業(yè)的整體凝聚力。中國(guó)有句古話，“以銅為鑒，可以正衣冠；以史為鑒，可以知
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煙草在線專稿 引：企業(yè)文化作為引領(lǐng)企業(yè)不斷前行的向?qū)?#xff0c;起著凝聚人心、匯集智慧、提振士氣的多重作用，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的精神財(cái)富和有力推手。近年來(lái)
