為您找到相關(guān)結(jié)果 14722 篇
-
走訪調(diào)研。精準(zhǔn)營(yíng)銷實(shí)施前期的走訪調(diào)研，應(yīng)以了解市場(chǎng)需求為主，同時(shí)要確定實(shí)施的重點(diǎn)區(qū)域及重點(diǎn)客戶。實(shí)施過(guò)程中的走訪調(diào)研，應(yīng)以銷售跟蹤為主，了解卷煙在
-
;無(wú)需在選購(gòu)上浪費(fèi)時(shí)間。這方面我感覺(jué)零售客戶應(yīng)有所借鑒。
去年中秋節(jié)前期，我結(jié)合以往節(jié)日銷售情況，把店內(nèi)所有的節(jié)日性商品進(jìn)行統(tǒng)一分類，如煙酒類、食品類、糖果
-
，之前期間的財(cái)務(wù)進(jìn)行了改編，把經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)分拆，轉(zhuǎn)移到新的斯堪的納維亞煙草集團(tuán)中。
為了使第二季度和前6個(gè)月該集團(tuán)的收入稅前利潤(rùn)分別達(dá)到9.42朗（
-
的咨詢和投訴。二是要強(qiáng)化監(jiān)督效果。堅(jiān)持定期召開(kāi)案卷評(píng)審會(huì)，對(duì)前期結(jié)案的行政處罰案件及行政許可卷宗進(jìn)行抽查和評(píng)審；同時(shí)要不定期的組織科室負(fù)責(zé)人、案件審理員、執(zhí)法監(jiān)督員、法制員
-
。
“前期的烤煙收購(gòu)工作取得了一定的成績(jī)，下步工作全體干部職工要本著純度不變、標(biāo)準(zhǔn)不變、保質(zhì)保量、善始善終的原則，充分發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，心往一處想
-
內(nèi)最重要的工作之一。東方煙草網(wǎng)上說(shuō)，為鞏固前期創(chuàng)建成效，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，國(guó)家煙草專賣局近日印發(fā)《深入開(kāi)展創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)卷煙營(yíng)銷部（分公司
-
志牽頭主持，于1982年成立了中國(guó)煙草總公司，至今整整三十個(gè)年頭了。我這里講的主要是上世紀(jì)80年代和90年代前期中國(guó)煙草改革發(fā)展的一些情況。
中國(guó)煙草總公司成立之后
-
，雖然面積都不大，但已有規(guī)模化之勢(shì)。當(dāng)年冉崇芝種植烤煙100畝，雖然由于花葉病的肆掠，加之他眼睛不好一直住院，又遇上前期干旱無(wú)人
-
、不健全，導(dǎo)致監(jiān)督錯(cuò)位或缺位，使防控措施執(zhí)行失之于監(jiān)督、失之于管理；由于監(jiān)督手段落后、監(jiān)督力量不足，不注重前期預(yù)警、全程監(jiān)督和執(zhí)行過(guò)程同步公開(kāi)
-
，選拔一批人才。
通過(guò)前期人才庫(kù)建設(shè)，系統(tǒng)培養(yǎng)，奠定良好的專業(yè)知識(shí)、工作能力和職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)。再通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔，讓真正讓適合從事合作生產(chǎn)的人才脫穎而出
