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、會議等形式，積極貫徹落實《煙草行業(yè)行為規(guī)范》，，使全體員工理解并落實企業(yè)文化，注重企業(yè)文化實效與成果落地，確保企業(yè)文化內(nèi)化于心
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環(huán)節(jié)）內(nèi)被處罰扣10分的有1位站長、13位副站長、17位點長，較好地推動了目標管理與績效管理的有效落地。
五是實施績效考核工作，提升了員工工作效率、轉(zhuǎn)變
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‘雙喜’三代產(chǎn)品技術(shù)平臺，其實質(zhì)就是不斷的傳承創(chuàng)新?！睆V東中煙技術(shù)中心總配方師邵干輝說。
廣東中煙地處海濱大省廣東，在這里落地生根的“雙喜”也有一種海納百川的胸懷。由于
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”，并非通常所說的航空飛行記錄器，而是廣東中煙在集團化運營落地的過程中，運用價值鏈的“黑匣子”策略梳理、簡化流程，更方便終端用戶的使用。
“白
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較好，紅塔集團將在今后幾年重點培育中端品牌“阿詩瑪”，并為“HTS紅塔山”入市做準備，并積極準備在伊朗投資建廠，實現(xiàn)落地生產(chǎn)；在東歐
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，以及針對二手煙等具體問題的專題報告，讓權(quán)威性、科學性的理論真正“落地”。同時，王辰建議，應將吸煙危害健康的相關(guān)知識納入醫(yī)學生本科教材，而
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啊！踐行“235” 教育實踐活動是全體煙草人共同價值取向，讓“235”主題教育實踐活動在實踐中落地生根、開花結(jié)果，馬煙人以實際行動詮釋了“235”教育實踐活動
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“成為卷煙制造專家”的企業(yè)愿景和“人企合一、人崗合一、知行合一”的企業(yè)理念，凝練出“敬業(yè)、專業(yè)、卓越”的企業(yè)精神。
為促進企業(yè)文化的宣貫和落地，廈煙通過自上而下層層分解
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。還沒聽清楚顧客的需求，導購人員就忙著熱情介紹：“這是
落地扇，移動方便，這是壁扇方便實用，美觀，還節(jié)約空間?！薄拔蚁瓤?/div>
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。雖然很多煙草企業(yè)的高層領(lǐng)導非常重視企業(yè)文化的建設(shè)，有的甚至大張旗鼓不惜耗費巨資擬定了詳細的企業(yè)文化建設(shè)方案，但由于在企業(yè)文化落地生根時，上下級缺乏溝通
