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推進(jìn)，提出人才開發(fā)具體策略
只有充滿活力的人才隊伍才是真正具有競爭力，才能發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。創(chuàng)新人才內(nèi)部競爭機(jī)制，構(gòu)建基于崗位管理的競爭機(jī)制和崗位流動
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念，努力推進(jìn)全市系統(tǒng)的平穩(wěn)和諧快速發(fā)展，為推進(jìn)新余煙草“卷煙上水平”、緊跟行業(yè)“新思維、大手筆、超常規(guī)”的發(fā)展要求集聚富有生氣的發(fā)展活力。
三是堅持艱苦奮斗、自力更生與繼續(xù)
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、嚴(yán)格考核、落實(shí)報酬”的20字改革要求，注重公平分配，完善薪酬管理，促進(jìn)內(nèi)部和諧，推動科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力
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，在廣大黨員干部、員工隊伍中形成“爭當(dāng)一流、趕超一流”的普遍共識，有效提升黨員干部參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性與主動性。二是營造氛圍，激發(fā)活力。要積極挖掘、培育身邊
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注入了新的活力。二是調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。按照“優(yōu)先專賣、精干高效、年輕化、知識化”的指導(dǎo)原則，調(diào)整組合專賣稽查隊伍。經(jīng)過調(diào)整選配，現(xiàn)在，我們專賣稽查人員由10人組成
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;分析原因，制定措施、實(shí)施整改，持續(xù)改進(jìn)；期間，形成了“創(chuàng)優(yōu)”以“打牢基礎(chǔ)、強(qiáng)化功能、提升素質(zhì)、增強(qiáng)活力”為著力點(diǎn)，對照優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)
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公司，要以重組整合為契機(jī)，自覺增強(qiáng)改革意識、創(chuàng)新意識，自覺增強(qiáng)發(fā)展的動力和活力，繼續(xù)走在全國打葉復(fù)烤企業(yè)的前列，努力把云南煙葉復(fù)烤
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，要以重組整合為契機(jī)，自覺增強(qiáng)改革意識、創(chuàng)新意識，自覺增強(qiáng)發(fā)展的動力和活力，繼續(xù)走在全國打葉復(fù)烤企業(yè)的前列，努力把云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司
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市場競爭力，滿足消費(fèi)者個性需求的一款特色化代表產(chǎn)品，“WIN”的本意為“贏”，“云煙（WIN）”無處不散發(fā)著年輕、時尚、活力的精神和充滿
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承擔(dān)起服務(wù)社會的使命，成為推動國家發(fā)展的力量。是“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”之所需；國家局要求建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的煙草企業(yè)離不開服務(wù)。只有通過建立服務(wù)品牌
