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新進(jìn)展。山東中煙不斷推出的科技創(chuàng)新舉措，也為創(chuàng)新提供了更加有力的支撐：
山東中煙明確了到2020年建設(shè)成為創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)；出臺了激發(fā)科技創(chuàng)新活力調(diào)動
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，樓里就下小雨，黨員們參與活動的積極性消退殆盡。
支部沒有活力，干部發(fā)不出工資。貧困，成了擺在村支書祝成發(fā)和村主任胡華權(quán)眼前最大的難題。
破局
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”（紅）、“云煙”（醇香）等新品陸續(xù)成功面市，市場份額不斷擴(kuò)大，品牌活力和后勁不斷增強(qiáng)。
1997年，昆明
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力抓好經(jīng)濟(jì)運行調(diào)控；以強(qiáng)化市場監(jiān)管為保障，著力凈化煙草市場環(huán)境；以提高效率增強(qiáng)活力為導(dǎo)向，穩(wěn)步推進(jìn)行業(yè)內(nèi)部改革；以科技創(chuàng)新為重
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行業(yè)上下血脈相承的性格。如此，才會更好地推動各項工作高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，才會使整個行業(yè)不斷充滿生機(jī)與活力。
（三）必須要激勵干部職工形成良好
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，提高四級以上營銷人員職業(yè)技能資格，人員打造一支專業(yè)化、高素質(zhì)、有活力的營銷隊伍。
強(qiáng)化卷煙規(guī)范經(jīng)營，嚴(yán)守底線和紅線，加強(qiáng)大戶管理
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不感興趣，他們總認(rèn)為羊毛出在羊身上。活動形式大同小異，效果不明顯。所以促銷方式一定要以新取勝，只有新才有活力，只有新才能更多的吸引消費者的“眼球
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和情緒，比如紅色、黃色、橙色這樣的暖色充滿活力，令人振奮；而藍(lán)色、綠色這樣的冷色調(diào)則顯得要更加沉穩(wěn)內(nèi)斂。研究顯示，人對于他人、環(huán)境或者產(chǎn)品的潛意識
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;煙氣飽滿，憑借著得天獨厚的自然優(yōu)勢，為“黃金葉”品牌的近70年的發(fā)展注入了活力和風(fēng)格?！包S金葉”品牌從小到大，由弱到強(qiáng)，“黃金葉”品牌凝聚著幾代
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，從精益管理的實踐中提煉而來的企業(yè)文化，使企業(yè)具有更強(qiáng)的生命活力。
與行業(yè)文化相互促進(jìn)。企業(yè)文化隨企業(yè)不斷發(fā)展而變化，當(dāng)企業(yè)管理趨于精細(xì)化時，
