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任務(wù)的挑戰(zhàn)性，發(fā)揮好考核的激勵作用，又要緊密聯(lián)系實際，堅決杜絕不按市場規(guī)律辦事的行為。要把卷煙非法流通納入各單位領(lǐng)導干部年度業(yè)績考核，加大考核權(quán)數(shù)
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;隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展，隨著黨的隊伍越來越壯大，加之，我們黨面臨執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗“四大考驗”，
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，這些都是可以值得探索的新思路。在控煙包裝強制執(zhí)行之后，高端卷煙品牌將不得不面臨“大考”?，F(xiàn)今，控煙留給我們的時間已經(jīng)不多了，在這短暫的過渡時間內(nèi)
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探索的新思路。在控煙包裝強制執(zhí)行之后，高端卷煙品牌將不得不面臨“大考”?，F(xiàn)今，控煙留給我們的時間已經(jīng)不多了，在這短暫的過渡時間內(nèi)，我們更應(yīng)當提前去
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而不學則殆?！痹诋斍耙粋€大考驗時期，凡事都要腳踏實地的去做，不馳于空想，不驁于虛聲，惟有以求真的態(tài)度去做踏實的工作。客戶經(jīng)理的工作看似簡單
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的形式溝通交流商品信息。在政府依照《公約》采取越來越嚴格的控煙限制下，如何搞好現(xiàn)有的市場經(jīng)營與服務(wù)是對一個行業(yè)智慧和經(jīng)營技巧的重大考驗和檢驗。
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）考評機制。以加大考評為抓手，形成長效機制，提升現(xiàn)有干部員工工作水平。采取測評，點評等多種形式的考評機制，提升現(xiàn)有干部職工的活力
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;同時加大考核力度，攻破各生產(chǎn)技術(shù)“瓶頸”難題，提高烤煙種植科技含量，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，進一步打牢煙葉可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)，是確保大方縣
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內(nèi)容的目的。下一步，要加大考核力度，將考核與實際工作相掛鉤，有付出，有所得，有成績，有表揚、有獎勵，只有
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;但仍有些差強人意。
陳醫(yī)生表示，戒煙失敗還是歸咎于生活、工作中的誘因太多，逢年過節(jié)是大考，日常聚會是小考，很多人能管住自己的手不往口袋里摸煙
