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)的工作考核,量化考核指標,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改要求,對執(zhí)行不力人員進行問責追責,確保收購期間各項工作落實到位。
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;五是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提升發(fā)展活力;六是規(guī)范基層管理,提升治理水平;七是推進產(chǎn)業(yè)融合,持續(xù)促農(nóng)增收;八是嚴肅工作考核
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;落實省局考核內(nèi)容,推進煙葉生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展。2020年省公司將加強對烘烤工作的考核,針對組織管理、技術(shù)培訓(xùn)和工作效果等內(nèi)容開展考核,并將考核結(jié)果作為煙葉生產(chǎn)高質(zhì)量
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了十一項工作措施,從人員配置到工作職責、檢查方式、工作考核等強化煙葉收購調(diào)撥質(zhì)量管理。
專業(yè)化分級工作方面,將專業(yè)化分級數(shù)量具體量化到站點,嚴格按照
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煙草社區(qū)化管理工作考核,對未履行工作職責、造成稅收流失、影響全縣經(jīng)濟發(fā)展后果的,將進行責任追究。
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卷煙廠基層黨支部黨建工作考核評價辦法》對各支部檢查情況進行評分。同時,對檢查中發(fā)現(xiàn)的支部工作薄弱環(huán)節(jié),以及在推進支部標準化、特色化建設(shè)等工作中各支部好的經(jīng)驗做法、特色亮點進行
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;強化責任落實和激勵導(dǎo)向,加強三級聯(lián)動黨建工作考核體系建設(shè),立足基層基礎(chǔ)基本,體現(xiàn)實踐實干實效;切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè),按照《廉政風(fēng)險防
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;一是第一次千分制暨重點工作考核檢查;二是烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)考核驗收,根據(jù)技術(shù)服務(wù)驗收辦法要求,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)進行驗收;三是高端原料
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功能,并向著黨建工作清單化、流程化、節(jié)點化、數(shù)據(jù)化管理邁進。
四是完善一套考評機制。通過貫徹落實《上海煙草行業(yè)黨建工作考核評價辦法(試行)》,聚焦
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領(lǐng)導(dǎo)包片、技術(shù)員包戶責任制,將移栽技術(shù)落實、移栽質(zhì)量和進度完成進度納入工作考核,充分調(diào)動基層員工的積極性,確保移栽工作高質(zhì)量開展。