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擺正位置，尊重零售戶，平等的與他們溝通。日常工作中，執(zhí)法人員要深入市場(chǎng)、貼近零售戶，積極為他們提供各種力所能及的服務(wù)，并幫助弱勢(shì)客戶
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日程安排。共有26人報(bào)名參加競(jìng)聘15個(gè)助級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和2個(gè)高級(jí)職業(yè)技能資格，其中，包含農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、煙葉分級(jí)等。
競(jìng)聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)”的原則
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、朝陽(yáng)、海淀、昌平等區(qū)局（公司）主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)了各區(qū)局（公司）的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和市場(chǎng)監(jiān)管等工作情況。
姜成康對(duì)北京市局（公司
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專項(xiàng)整治行動(dòng)整改要求，全面提高卷煙市場(chǎng)監(jiān)管水平等三個(gè)方面全面了解我市加強(qiáng)節(jié)日期間市場(chǎng)管理的工作情況，就節(jié)日期間專賣管理和下步工作提出明確要求。
下午，
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法規(guī)，如櫥窗中標(biāo)示或者廣告的數(shù)量。
商店只能出售與吸煙直接相關(guān)的物品，而不是諸如天平等可用于非法毒品使用而不是煙草使用的物品。
然而，可以出售水煙
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;制度是否落實(shí)到位；二是隊(duì)伍建設(shè)，主要考核學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，專賣內(nèi)管人員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)水平等；三是日常監(jiān)管，主要考核內(nèi)部監(jiān)管工作是否按照
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;公開選拔科級(jí)干部實(shí)施方案》進(jìn)行，根據(jù)德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)正科級(jí)崗位進(jìn)行公開、平等、擇優(yōu)選拔，努力形成人盡其才、能上能下、充滿活力的選人
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，適應(yīng)“柔性化產(chǎn)品裝配”的生產(chǎn)節(jié)奏，如何進(jìn)一步提升質(zhì)量管理、防護(hù)意識(shí)和生產(chǎn)控制水平等議題，與會(huì)代表們進(jìn)行了廣泛、深入的討論。
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;也不會(huì)讓另外顧客鉆了空子。正所謂“吃一塹長(zhǎng)一智”，有了這次的經(jīng)歷，筆者明白了，顧客面前人人平等這句話的重要性。自己規(guī)定的價(jià)格，就要按照價(jià)格算錢
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。投放香煙時(shí)，充分考慮到城市、農(nóng)村的消費(fèi)能力、消費(fèi)水平等因素，他們適當(dāng)擴(kuò)大了農(nóng)村市場(chǎng)低檔煙的投放，他希望消費(fèi)者能夠給予充分的理解。
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