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、技能人才，是勞模精神、勞動精神、工匠精神的優(yōu)秀傳承者。為塑造結(jié)構(gòu)件車間工匠文化，持續(xù)激發(fā)車間青年職工“練技修身”熱情，許昌煙機結(jié)構(gòu)件車間黨支部組織青年職工
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。培育種植主體。以“村社一體”新型種植模式為切入點，依托煙農(nóng)合作互助小組，推進職業(yè)煙農(nóng)隊伍建設(shè)。堅持適度規(guī)模經(jīng)營，通過算賬對比、煙農(nóng)現(xiàn)身說法、能人示范帶
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煙農(nóng)互助平臺，打通管理服務(wù)煙農(nóng)“最后一公里”。明確標準建小組。按照“地域相鄰、烤房集中、規(guī)模適度、能人帶動”的原則，引導(dǎo)煙農(nóng)成立互助小組132個，實現(xiàn)轄區(qū)煙農(nóng)
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金融機構(gòu)開展煙草貸等惠農(nóng)易貸業(yè)務(wù)，完善保險體系，吸引社會資本，鼓勵經(jīng)濟能人、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生種植煙葉。強化工作督導(dǎo)。將煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入重點工作（
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，充分發(fā)揮工作室技術(shù)技能人才培養(yǎng)的平臺作用，實施“一對一”、“一對多” 的師帶徒培養(yǎng)制度，今年共簽訂師帶徒協(xié)議15對，同時評選出“師帶徒”先進個人和優(yōu)秀
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，開展技能人才工程系列初級職稱評審。搭建三個提升平臺。搭建校企合作平臺、勞模技師工作室平臺和技術(shù)比武練兵平臺，通過訂單式培養(yǎng)、勞模引領(lǐng)、技術(shù)骨干“師帶徒”以及技術(shù)比武、技能競賽
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班組長們一致表示，要以本次比賽為起點，不斷提升教學(xué)能力，爭做“園丁型”班組長，助推企業(yè)高技能人才培養(yǎng)和班組建設(shè)開新局。
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發(fā)揮高技能人才帶頭作用，帶動群眾性創(chuàng)新活動持續(xù)深化，實現(xiàn)工作室成員技能提升的實際成效。四是推動機制創(chuàng)新。旬陽卷煙廠推進勞模工作室創(chuàng)新運行制度、機制、規(guī)則，助推勞模
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”，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大職工群眾的工作積極性。扎實開展“師帶徒”活動，開設(shè)內(nèi)部課堂，優(yōu)秀黨員及技能人才輪流走上講臺授課，
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任務(wù)，夯實工作責任，搶抓關(guān)鍵時期，盡快下達本鎮(zhèn)種植計劃； 要盡快出臺獎補政策，鼓勵能人大戶積極發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)，獎勵對
