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，公司擁有享受國(guó)務(wù)院和省政府特殊津貼專家8人，全國(guó)技術(shù)能手3人，行業(yè)學(xué)科帶頭人4人，行業(yè)高技能帶頭人1人，行業(yè)青年托舉人才1人
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;5名員工通過制絲煙機(jī)設(shè)備修理技師認(rèn)定考評(píng)，進(jìn)一步壯大車間高技能人才隊(duì)伍。此外，制絲車間動(dòng)員青年員工積極參與行業(yè)技能競(jìng)賽，以技能競(jìng)賽為平臺(tái)，堅(jiān)持
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;1”人才培育專項(xiàng)工程，制定“12345”人才培養(yǎng)方案，夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)：構(gòu)建動(dòng)力崗位課程體系夯實(shí)基礎(chǔ)，開辟“高素質(zhì)+高技能”雙通道拓寬發(fā)展
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誕生到應(yīng)用，為工廠強(qiáng)化科技創(chuàng)新主體地位，加強(qiáng)產(chǎn)研深度融合，培養(yǎng)造就卓越工程師和高技能人才隊(duì)伍，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供了新路徑。問渠哪得清如許
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才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)與長(zhǎng)期科研資助；行業(yè)內(nèi)部，設(shè)立高技術(shù)、高技能崗位專項(xiàng)津貼，激發(fā)一線員工創(chuàng)新積極性。優(yōu)化科技獎(jiǎng)勵(lì)體系，增設(shè)“創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)
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，實(shí)現(xiàn)理論考試通過率100%，實(shí)操考試通過率95%。同時(shí)，5名職工通過了制絲機(jī)械修理技師考試，為車間高技能人才隊(duì)伍再添精兵強(qiáng)將。此外，車間
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;大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)鍛造湖北煙草商業(yè)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。提升教育培訓(xùn)質(zhì)量，提高技能評(píng)價(jià)水平，推動(dòng)干部人事工作邁上新臺(tái)階。新的一年，湖北省
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，祁磊創(chuàng)新工作室共吸納41名高技能人才，累計(jì)開展攻關(guān)課題163項(xiàng)，取得創(chuàng)新成果102項(xiàng)，獲得專利授權(quán)64項(xiàng)，培養(yǎng)技師以上職業(yè)技能
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建設(shè)，激發(fā)全員參與的積極性與主動(dòng)性。同時(shí)，工廠發(fā)揮管理層引領(lǐng)作用，組織高技能人才、工藝質(zhì)量專業(yè)人員至作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)深度診斷，全方位、多角度查找提煉問題，
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人才、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才和高技能人才培養(yǎng)。大力支持、大膽使用青年科技人才。弘揚(yáng)工匠精神，建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍。縱深推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)。加快建設(shè)統(tǒng)一開放的交通運(yùn)輸市場(chǎng)，
