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?！? “技術(shù)的力量，文化的力量，出乎人們的預(yù)料，大大超乎人們的想象?！焙敝袩熆偨?jīng)理彭明權(quán)的一句話在企業(yè)內(nèi)廣為傳播，凝聚了上下各層廣泛共識
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通過規(guī)范的行為和操守，激發(fā)職工的內(nèi)在潛能，提高職工的整體素養(yǎng)，提升企業(yè)凝聚力和向心力，從而提高工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率?！? 由于持之以恒地堅(jiān)持了現(xiàn)場
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2、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)。使黨支部做到參與重大問題決策有新機(jī)制，發(fā)揮政治核心作用有新舉措，凝聚職工群眾有新辦法，促進(jìn)改革發(fā)展和穩(wěn)定有新成效。使黨員成為
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、檢察院、法院、煙草在卷煙打假打私、整治市場工作中的具體職責(zé)，建立了卷煙打假定期聯(lián)席會議制度、協(xié)辦獎勵機(jī)制和大要案移送督辦制度。
三加強(qiáng)依法行政。把提高依法行政水平作為強(qiáng)化凝聚
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不僅能夠?yàn)槠放茙砬逦摹㈤L遠(yuǎn)的目標(biāo)，還可以增加內(nèi)部員工的凝聚力和工作的積極性，同時，為品牌延伸范圍進(jìn)行嚴(yán)格的界定，并對品牌核心價值、識別系統(tǒng)
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，甘于奉獻(xiàn)，以身作則，努力提升自身的人格魅力和非權(quán)力影響力，以強(qiáng)烈的向心力把每個干部員工凝聚在“卷煙上水平”的目標(biāo)要求下，并自覺為之
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、銷假等制度，認(rèn)真遵守《勞動用工管理辦法》有關(guān)規(guī)定。效能監(jiān)察活動的實(shí)施，引導(dǎo)和激發(fā)了全廠干部員工的工作主動性、積極性和工作熱情，營造凝聚人心、團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)向上
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、濾嘴、重組煙葉、工藝裝備等技術(shù)平臺，創(chuàng)建了多層面、多維度的立體式創(chuàng)新模式。時間凝聚的夢想，開創(chuàng)無可取代的經(jīng)典，黃鶴樓品牌以不變的精神、百變的姿態(tài)，
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，使他們切身感受到企業(yè)這個大家庭的關(guān)懷和溫暖， 使其更熱愛企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力?！? 五、甘為表率，做到身教重于言教
我們常說
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，傳遞到企業(yè)中每一層級的員工和管理人員身上，從而提高企業(yè)的整體凝聚力。中國有句古話，“以銅為鑒，可以正衣冠；以史為鑒，可以知
