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監(jiān)大隊的人都不清楚有執(zhí)法權(quán)。我都不明白為什么要來參與聯(lián)合執(zhí)法，我們連罰單都沒有?！编嚹忱^續(xù)解釋，勞監(jiān)大隊按照勞動法、合同法與社保法開展執(zhí)法，只能對企業(yè)開處罰
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;使得戒煙服務(wù)的可及性提高，工作人員對二手煙的暴露下降。
2011年7月，HHS把現(xiàn)有保護(hù)員工、合同工和訪問者健康的無煙政策進(jìn)一步擴(kuò)大，禁止在HHS所有設(shè)施
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高級管理人員由主要領(lǐng)導(dǎo)提名，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)聘任或解聘。同時，上級集團(tuán)公司應(yīng)與分公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并對
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”，把煙草站變成“煙農(nóng)之家”，要讓煙農(nóng)有喜有愁有地方訴說的歸屬感，還加強(qiáng)種植大戶誠信教育和道德教育，提高他們履行種植收購合同、幫助弱勢困難煙農(nóng)
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的業(yè)主方送達(dá)了行政處罰決定書。在了解了相關(guān)法律法規(guī)后，兩業(yè)主方主動與兩無證戶解除了租賃合同，并立即拆除了柜臺，徹底斷絕了無證經(jīng)營戶的后路，無證戶取締
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收購合同，增強(qiáng)煙農(nóng)的發(fā)展信心。
功夫不負(fù)有心人。去年，在他的精心組織下，官店鎮(zhèn)煙葉種植面積就達(dá)到了2萬余畝，煙葉種植戶達(dá)6000余戶
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，全市煙草公司系統(tǒng)要按照“加強(qiáng)管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、控制總量、提升質(zhì)量”的工作要求，扎實(shí)抓好以防災(zāi)減災(zāi)為重點(diǎn)的中后期管理工作、以消化處理為核心的優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作、以合同為主線的計劃
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經(jīng)營；同時，要堅持經(jīng)常性的自查，尤其重視合同管理發(fā)放、物資兌現(xiàn)過程各項(xiàng)手續(xù)，煙葉生產(chǎn)育苗數(shù)量安排環(huán)節(jié)，煙葉收購紀(jì)律執(zhí)行、質(zhì)量管理、手續(xù)
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功能，可滿足不同工藝需求；設(shè)備生產(chǎn)能力、切絲寬度范圍及精度等技術(shù)性能指標(biāo)達(dá)到合同要求，整機(jī)性能穩(wěn)定可靠。
項(xiàng)目鑒定期間，5位測試組專家按照
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，周鋒要求，要嚴(yán)格按計劃、按合同組織煙葉收購，嚴(yán)肅收購紀(jì)律，強(qiáng)化服務(wù)工作，確保收購計劃、上等煙比例、工商等級合格率等任務(wù)目標(biāo)圓滿完成
