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的形象；始終堅(jiān)持把嚴(yán)格規(guī)范作為保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“生命線”，全面提升行業(yè)規(guī)范管理的形象；加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升行業(yè)干部隊(duì)伍的形象。我想
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，一定會(huì)走出新一年煙草的優(yōu)化再造逆勢(shì)飛揚(yáng)之旅。
——張春宏
守住年度煙葉收購(gòu)紅線：在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中始終圍繞嚴(yán)控規(guī)模的“紅線”、質(zhì)量提高的“生命線”和規(guī)范管理的“底線
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;企業(yè)的信任，讓自己的職業(yè)生命更加精彩照人。
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切實(shí)解決認(rèn)識(shí)上的障礙，牢固樹(shù)立安全紅線意識(shí)，真正像敬畏生命一樣敬畏安全紅線，才能確保安全責(zé)任落實(shí)、安全管理到位，確保一方平安。
二、煙草企業(yè)
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平”的內(nèi)涵所在。嚴(yán)格規(guī)范是行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生命線，要牢固樹(shù)立規(guī)范經(jīng)營(yíng)觀念，加強(qiáng)自律意識(shí)培養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)規(guī)章制度；細(xì)化內(nèi)部監(jiān)管方式
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;特別是當(dāng)企業(yè)受到攻擊或取得榮譽(yù)的時(shí)候，企業(yè)每一個(gè)員工都會(huì)表現(xiàn)得更加團(tuán)結(jié)。歸屬感既是生命個(gè)體生活、生存的需要，更是企業(yè)生產(chǎn)的需要。
文化層面促進(jìn)歸屬感形成的因素
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，無(wú)疑是不二法門(mén)。
品牌創(chuàng)新，即通過(guò)質(zhì)量（管理）、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)模式和企業(yè)文化創(chuàng)新，增強(qiáng)品牌生命力。卓越的質(zhì)量、領(lǐng)先的技術(shù)、不斷創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)
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，重點(diǎn)采取六項(xiàng)措施推進(jìn)設(shè)備管理精益化工作：一要以設(shè)備全生命周期管理為內(nèi)容，做好基礎(chǔ)信息的精細(xì)管理；二要以可靠預(yù)測(cè)設(shè)備運(yùn)行為手段，
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，推出的站到站、門(mén)到站、站到門(mén)、門(mén)到門(mén)等全程物流服務(wù)已經(jīng)顯現(xiàn)生命力。京滬、京廣、京哈等多條高鐵干線已成為鐵路貨運(yùn)的快速通道，提供的城際“當(dāng)日達(dá)”或“次晨達(dá)”等小件包裹快運(yùn)服務(wù)
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思維。特色就是競(jìng)爭(zhēng)力，風(fēng)格就是生命力，所以煙草企業(yè)要構(gòu)建特色鮮明、風(fēng)格突出的企業(yè)文化理念，凝練出自己獨(dú)有的特色、風(fēng)格，最好能與產(chǎn)品特點(diǎn)、特色
