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高端品牌扛鼎巨擘，黃鶴樓品牌在傳承與創(chuàng)新中不斷地實現(xiàn)自我超越。與當(dāng)年那份因“1916黃鶴樓”名聲不脛而走、以“淡雅香”引發(fā)行業(yè)品類構(gòu)建風(fēng)潮的張揚(yáng)相比，現(xiàn)而今的黃鶴樓更多了一份
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煙草在線專稿 煙草一小步，人生一大步。2011年7月18日，來自江門、肇慶等11市局的統(tǒng)招大學(xué)生肩負(fù)著“提升自我，轉(zhuǎn)變心態(tài)”的使命，來到
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求真務(wù)實精神查找工作思路、工作舉措上存在的不適應(yīng)、不符合發(fā)展要求的落后行為和盲目樂觀、不思進(jìn)取的頹廢思想，堅決克服經(jīng)驗主義、教條主義；就是要勇于戰(zhàn)勝自我，用寬廣的胸懷
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”是以“紅紅火火紅杉樹，紅紅火火紅中國/紅紅火火紅杉樹，紅紅火火好生活”的品牌形象，以“意創(chuàng)”的品牌設(shè)計思想，追求“自然、自由、自我”的品牌價值
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，做到了每半年召開一次民主生活會。
（2）按照民主生活會的有關(guān)程序，認(rèn)真開展了批評與自我批評。
（3）做到了民主生活會
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自愿原則，處理好合作社與煙農(nóng)、基層組織和煙草公司的關(guān)系。充分尊重?zé)熮r(nóng)的意愿和選擇，發(fā)揮煙農(nóng)主體地位作用，做到煙農(nóng)自愿入社，實行煙農(nóng)自我
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發(fā)展沒有積極作用，也有違行業(yè)政策設(shè)計初衷。
第二，要跳出思維的慣性和模式化。正如前述分析談及，某些品牌滿足于縱向比，停留于自我比，
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員工，都有責(zé)任和義務(wù)下定決心，以實際行動努力提升產(chǎn)品品質(zhì)。牢固樹立“品質(zhì)優(yōu)先，以品質(zhì)保障效益”“呵護(hù)品質(zhì)就是呵護(hù)自我利益”的觀念，領(lǐng)導(dǎo)高度重視
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執(zhí)法意識、卷煙零售戶學(xué)法、守法意識和消費(fèi)者自我維權(quán)意識，近日，射陽縣局積極開展“五個一”系列紀(jì)念活動。
一是制作一期宣傳專欄，在辦公場所的宣傳欄
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的不同，例如有調(diào)查顯示，20世紀(jì)80年代大學(xué)生最看重的是“自我實現(xiàn)”，90年代的大學(xué)生在看重自我發(fā)展的同時，將工資、獎金等“保健”因素列為擇業(yè)最重
