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?？h級局（分公司）沒有獨立法人資格，上級管得過多過細，就會束縛基層手腳；但放得過寬，規(guī)范方面又容易出問題。簡而言之
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活動，把黨風廉政建設工作覆蓋到基層?！按笫薪ㄔO”后的商業(yè)企業(yè)，雖然取消了縣級局（分公司）的法人資格，但煙葉生產(chǎn)、專賣管理、市場營銷
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首先是“勸阻有擔憂”。不少商家道出其中的苦衷：“我們不是執(zhí)法人員，沒有權(quán)力不讓顧客抽煙！遇到配合的顧客還好，遇到不配合的還會惹上不少麻煩
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建設，深入開展對標和基層創(chuàng)優(yōu)工作，企業(yè)呈現(xiàn)了經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長，運行質(zhì)量水平穩(wěn)步提升的良好態(tài)勢。取消縣局（公司）級法人資格后
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。定期開展執(zhí)法隊伍作風整頓教育，定期檢查執(zhí)法人員儀表形象，定期進行隨隊跟查、走訪了解和民意調(diào)查，采取多樣化形式，不斷完善監(jiān)督舉措，努力
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，說我們煙草物流配送中心，從明年1月1日起，開始實行非法人實體化管理。
老煙斗：物流有著“降低成本的最后邊界”、“第三利潤源”之稱。中煙商
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，“正道”就是規(guī)范。公司成立之初，即建立了獨立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。在不斷發(fā)展壯大的過程中，進一步構(gòu)建了簡潔高效的縱橫雙向管理框架，縱向是由董事長到考評
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，及時疏導零售客戶的不良情緒。專賣管理員作為行政執(zhí)法人員，在卷煙市場中本就有無與倫比的威信和震懾力。作為合法經(jīng)營的零售客戶，對專賣執(zhí)法檢查活動多數(shù)持正面看法
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企業(yè)的管理，重點圍繞完善體制機制、建立法人治理結(jié)構(gòu)提升多元化企業(yè)管理水平；進一步通過資產(chǎn)整合、管理整合、品牌整合、業(yè)務整合，優(yōu)化多元化資產(chǎn)質(zhì)量，
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抓手，結(jié)合貫標、對標工作，不斷創(chuàng)新工作形式，提高科學執(zhí)法水平。2012年，為強化專賣執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法意識，積極開展“模擬法庭”活動
