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;能抓住商機(jī)，善于在品牌選購上做文章。卷煙和酒水一樣，需要推陳出新，更新?lián)Q代，這樣，才能立足市場、保持活力，經(jīng)久不衰
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定編、定人、定責(zé)、定裝備。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推行競聘上崗和優(yōu)化組合，通過“由人選崗”和“以崗聘人”的雙向選擇方式，將綜合素質(zhì)較高、年輕有活力的人員擇優(yōu)引入專賣
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影響力和活力的中國企業(yè)家吹響集結(jié)號，亞布力論壇應(yīng)時而生。
馬云、馬化騰、李彥宏、李東生、郭廣昌、陳東升、王石、王中軍、俞敏洪、雷軍、馮侖、潘石屹……17年來，亞布力論壇
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;宣傳先進(jìn)典型，使員工接受到更多的信息，這在一方面豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，另一方面也為思想政治工作注入了新的活力。
（二）探索適合
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;你在身邊找找看，一定會發(fā)現(xiàn)的。對于這樣的人，還是要鼓其勇氣，激發(fā)活力，刺激他的神經(jīng)，讓他迸發(fā)出更大的敬業(yè)的“實(shí)體干勁”為好。不學(xué)
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英國和美國穩(wěn)步推進(jìn)中，預(yù)計2018年夏季會在全球范圍內(nèi)鋪開。
究其背后的原因則是希望改變現(xiàn)下年輕人對于哈根達(dá)斯“太能裝、太陳舊”的印象，建立起接地氣的、充滿活力和現(xiàn)代感
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人才隊伍的活力。
3.加強(qiáng)員工績效考核。開展員工個人績效考核工作，對已實(shí)施的考核制度運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤，不斷修正和完善績效考核管理辦法和考核管理實(shí)施細(xì)則，
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煙，我們發(fā)現(xiàn)，今天的“黃山”，是一派完全嶄新的氣象。
“徽商”系列為黃山品牌文化注入新活力
徽商在南宋崛起之后，到明朝已經(jīng)發(fā)展
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新水平，保障龍州煙草持續(xù)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展，龍州煙草在轄區(qū)范圍內(nèi)開展了卷煙零售戶自律互助小組升級改造工作，以打造充滿活力的自律互助小組為切入點(diǎn)，推進(jìn)
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出高水平全面建成小康社會的強(qiáng)大活力。從2017年前四個月來看，顯示經(jīng)濟(jì)形勢在漸漸復(fù)蘇，這對從事零售經(jīng)營業(yè)人員來說無疑是利大勢好。
在黨中央和國務(wù)院的精心部署，
