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亮化環(huán)境提升消費(fèi)舒適度，從而擴(kuò)大終端的輻射能力。
（二）把握個(gè)體消費(fèi)習(xí)慣，加強(qiáng)消費(fèi)管理。終端的生命力很重要的一點(diǎn)是取決于消費(fèi)群的鞏固與壯大
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，最核心的功能是照相技術(shù)，而不是外觀工藝，而且數(shù)碼產(chǎn)品的生命周期越來(lái)越短，技術(shù)更新?lián)Q代如此之快，貶值的速度也越來(lái)越快，而
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職業(yè)道德高尚的表現(xiàn)。
二是誠(chéng)實(shí)守信，信譽(yù)至上。質(zhì)量和信譽(yù)是企業(yè)的生命。每個(gè)從業(yè)人員都必須講究質(zhì)量、注重信譽(yù)，樹(shù)立信譽(yù)至上的觀念。
三是辦事公道，廉潔奉公
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，提升工藝質(zhì)量控制水平。深入推進(jìn)設(shè)備全生命周期管理，提高設(shè)備有效作業(yè)率。加快節(jié)能減排技術(shù)推廣應(yīng)用，積極建設(shè)資源節(jié)約型，環(huán)境友好型企業(yè)?！? 第四
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廉潔，是否能抵擋住錢(qián)財(cái)?shù)恼T惑。
7、告之以危而觀其節(jié)。在危險(xiǎn)的時(shí)候，尤其是生命危險(xiǎn)的時(shí)候，此時(shí)人的自私和人性中很多平時(shí)看不出來(lái)的一面就會(huì)顯露出來(lái)。因此
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對(duì)文化的信仰與認(rèn)同，包括對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵及企業(yè)文化形象的認(rèn)同。只有最普遍性地調(diào)動(dòng)起員工對(duì)企業(yè)所倡導(dǎo)的文化的認(rèn)同，企業(yè)的文化才具有生生不息的生命力，這樣的文化也才
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香煙的那段真實(shí)歷史，這段數(shù)百年的真實(shí)歷史無(wú)疑為“貴煙（印第安火種）”注入了生命力。
2012年，“貴煙（印第安火種
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，品牌的生命力才會(huì)持續(xù)旺盛，生生不息。
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，確保品牌市場(chǎng)供應(yīng)穩(wěn)定、零售價(jià)格堅(jiān)挺、社會(huì)庫(kù)存合理。要搞好品牌維護(hù)管理，針對(duì)品牌所處的導(dǎo)入期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期等不同的生命周期，采取不同的舉措
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的肩上有著一份責(zé)任。列夫托爾斯泰說(shuō)：“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心”。一個(gè)有了責(zé)任心的人，他的生命才會(huì)閃光。責(zé)任心是一種
