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;新廠區(qū)一時(shí)熱鬧無(wú)比。自2012年1月1日正式運(yùn)營(yíng)以來(lái)，廣州卷煙廠里漸漸安靜下來(lái)。4月底的一天，記者來(lái)到廣州卷煙廠，感受到了不少“新鮮事”----
“一家人
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（8mg混合型）”、“泰山（雙馬）”和焦油量為6mg/支的“泰山（6mg混合型）”這些混合型產(chǎn)品的先后推出正式打響
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日正式獲得國(guó)家局批復(fù)。先進(jìn)的技術(shù)裝備是品牌成長(zhǎng)的重要支撐，也是科技創(chuàng)新的重要載體。蔣洪喜認(rèn)為：“徐州卷煙廠易地技改暨‘蘇煙’品牌專(zhuān)線(xiàn)項(xiàng)目，是江蘇煙草工業(yè)
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一上市就受到廣泛關(guān)注。經(jīng)過(guò)兩年的“提煉”，2009年，“茶甜香”品類(lèi)正式形成。此后，山東中煙圍繞“茶甜香”不斷推出新品。
一位與山東中煙做過(guò)技術(shù)交流的日本
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（1）簽訂服務(wù)協(xié)議：a.專(zhuān)業(yè)化分級(jí)組織應(yīng)與種植主體簽訂正式的《專(zhuān)業(yè)化分級(jí)服務(wù)協(xié)議》，明確服務(wù)對(duì)象、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算方式、不合格煙葉
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員工處于職業(yè)后期階段，退二線(xiàn)和退休問(wèn)題必然提到議事日程上來(lái)。但是，目前行業(yè)人事用工制度中，還大量存在著正式工與聘用工之間一些敏感問(wèn)題。所以就要求企業(yè)做好在進(jìn)一步
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;評(píng)選表彰先進(jìn)技術(shù)員、先進(jìn)收購(gòu)員，將煙葉技術(shù)員的基本報(bào)酬和考核報(bào)酬落實(shí)到位，并建立逐年增長(zhǎng)機(jī)制，逐步縮小與正式工和合同工的工資和福利差距。完善煙葉技術(shù)員
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“榜中榜”——“雙十五”品牌正式亮相，其統(tǒng)計(jì)口徑“一至三類(lèi)煙銷(xiāo)量、銷(xiāo)售收入”充分表明“單箱結(jié)構(gòu)”已成衡量品牌成長(zhǎng)的重要標(biāo)尺。規(guī)模、結(jié)構(gòu)的雙重競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的壓力使得品牌之間愈發(fā)以一種你追我趕
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中試、批試到產(chǎn)品的正式生產(chǎn)，工藝人員都要全程跟蹤，盡全力“呵護(hù)”。大家對(duì)各關(guān)鍵工序進(jìn)行綜合質(zhì)量評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找
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，曾一度成為從業(yè)青年掌握基本技能、正式走上工作崗位的重要途徑。通過(guò)“傳、幫、帶”的形式，傳授知識(shí)與技能，使新員工盡快熟練掌握操作技能，為各崗位輸送
