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，各部門(mén)、各分會(huì)要以開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽的組織水平、活動(dòng)質(zhì)量和工作成效，把創(chuàng)建活動(dòng)與深化職工素質(zhì)工程相結(jié)合，引導(dǎo)職工
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;是維護(hù)煙草專(zhuān)賣(mài)體制和履行行業(yè)法定職責(zé)的需要，是夯實(shí)“生命線”工程和保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需求。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。人員是工作的基礎(chǔ)。該局要求內(nèi)管人員要以“學(xué)習(xí)提高年”和“行業(yè)技能鑒定
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的重要性。對(duì)外，要大力實(shí)施零售戶培訓(xùn)工程，加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，提高零售戶守法經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性，教育引導(dǎo)他們懂法、守法、遵法，依法
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;全面部署“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)。
陜西中煙提出，本次活動(dòng)要緊緊圍繞推進(jìn)“四大工程”和實(shí)現(xiàn)“321”目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)年活動(dòng)，認(rèn)真查擺和解決干部職工
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支撐；三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著重抓好人才升級(jí)工程，不斷提升技術(shù)人員服務(wù)基層一線的意識(shí)和水平，為科技創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐；四是加強(qiáng)
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強(qiáng)調(diào)，各級(jí)各部門(mén)要統(tǒng)一思想，把安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期、持之以恒的重要工程，狠抓落實(shí)，常抓不懈，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為
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，不斷創(chuàng)新員工教育培訓(xùn)的模式、內(nèi)容和載體：建設(shè)員工教育培訓(xùn)基地，積極開(kāi)展大規(guī)模員工輪訓(xùn)，實(shí)施“造血”工程；建立多方位員工培訓(xùn)體系
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打造高端的、有沖擊力的零售終端形象以吸引消費(fèi)者眼球，無(wú)疑，這一店面店招改換工程耗資也是相當(dāng)巨大的，加之有部分零售客戶覺(jué)得終端建設(shè)是煙草公司聯(lián)合第三方一起賺取
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組織黨員干部觀看2012年被申報(bào)列入中宣部“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)的入圍作品《包裹》。
電影《包裹》取材于2006年曾被評(píng)為“感動(dòng)中國(guó)”十大事件之一的真人真事，故事以一個(gè)叫瓦巖的小山村為背景
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，大力開(kāi)展園林創(chuàng)建工作，把庭院綠化美化建設(shè)作為“外樹(shù)形象”的重要舉措來(lái)研究部署，作為精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工程來(lái)推進(jìn)，作為內(nèi)部管理的主要工作來(lái)謀劃
