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與煙草產(chǎn)量和稅收的漲勢(shì)，是國(guó)家體制矛盾的一種反映。從本質(zhì)上講，制度的文明程度是與控?zé)煹男Ч烧?#xff0c;控?zé)熡匈囉谏鐣?huì)制度的改革，也有利于社會(huì)文明
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，中共黨員，重慶煙草工業(yè)公司涪陵分廠制絲車間生產(chǎn)甲班擋車。在2011年中共涪陵區(qū)委、區(qū)人民政府舉辦的第二屆“文明市民標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)中，她憑借著自己孝親敬老、關(guān)愛他人
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，譜寫科學(xué)發(fā)展新篇章?！? 一、煙草企業(yè)要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到人才對(duì)于品牌發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的重要性。在人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，人才是社會(huì)文明進(jìn)步、人民富裕幸福、國(guó)家繁榮昌盛的重要推動(dòng)力
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很好的溝通時(shí)，只能按自己的理解與猜測(cè)各行其事，結(jié)果也就千奇百怪了。文明和諧的企業(yè)氛圍是靠廣大員工從自我做起的，生活在文明和諧的企業(yè)大家庭里，才會(huì)
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制止隨地吐痰，隨地丟煙頭等不文明行為，但不是人人都買她的賬。
“不讓他扔，他偏扔，當(dāng)著你的面扔?！眲⒂裾湔f，每每這時(shí)
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無證無照經(jīng)營(yíng)行為、無不規(guī)范不文明專賣執(zhí)法行為、無不規(guī)范不文明專營(yíng)服務(wù)行為”為主要內(nèi)容的“六無”示范街暨“無假冒卷煙、無走私卷煙、無非法渠道卷煙”的“三無”放心店創(chuàng)建活動(dòng)。
業(yè)內(nèi)人士表示
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;可從沒聽說過什么柔性執(zhí)法。難道是說執(zhí)法要溫柔一點(diǎn)？
小煙卷兒：溫柔一點(diǎn)，我還溫柔一刀呢。柔性執(zhí)法是一種“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法，
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責(zé)任落實(shí)到人，把創(chuàng)建無煙校園與建設(shè)文明校園、優(yōu)化育人環(huán)境、培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展人才工作有機(jī)地結(jié)合起來，常抓不懈。
二、明確職責(zé)，積極配合，
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設(shè)置相應(yīng)的試吃臺(tái)，通過試吃這樣的促銷手段，刺激顧客的購(gòu)買欲望。
——山東省兗州市 武晶
觀點(diǎn)二：顧客要自覺做文明人
超市掛出雷人的牌子“未經(jīng)結(jié)賬商品
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以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心就可以放松、削弱甚至可以用經(jīng)濟(jì)工作取代思想政治工作的想法和做法，同樣是錯(cuò)誤、有害的。離開了思想政治工作，經(jīng)濟(jì)工作必然要出現(xiàn)這樣那樣的偏差。如果犧牲了精神文明
