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李克明回顧總結(jié)了行業(yè)2011年政工人事工作，并對2012年行業(yè)政工人事工作作出明確安排。他指出，2012年行業(yè)政工人事工作要認(rèn)真貫徹落實全國煙草工作會議
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副書記、紀(jì)委書記張學(xué)軍，人事勞資科、監(jiān)察審計科負責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員陪同檢查。檢查工作中，縣局分管黨務(wù)公開工作的黨委副書記、紀(jì)委書記張學(xué)軍同志先向檢查組匯報了局黨委開展黨務(wù)公開
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煙草在線據(jù)國家煙草專賣局報道 12月22日，全國煙草行業(yè)“文化故事大講堂”巡講深圳報告會在深圳羅湖區(qū)委會堂隆重舉行。國家局人事司、共青團深圳市委、中共深圳市直屬機關(guān)工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
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煙草在線據(jù)贏商新聞報道 核心提示：外資企業(yè)頻頻受挫，不得不調(diào)整策略，兩大零售巨頭在中國市場的經(jīng)歷與走向備受關(guān)注。由此產(chǎn)生的新一輪高層人事變動已露出端倪
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成，下設(shè)人事、財審、紀(jì)檢、經(jīng)營、專賣、協(xié)調(diào)、清算7個專項工作小組。確保組織機構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步實施。
二是領(lǐng)導(dǎo)實地調(diào)研。9月2日，問武及省局（公司）
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煙草在線保山消息 8月3日，云南省局（公司）副局長趙全帶領(lǐng)法規(guī)處廖世勇處長、人事勞資處周均燦副處長、整頓辦毛學(xué)山副主任一行，到保山市
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煙草企業(yè)人力資源觀念落后和人事規(guī)劃戰(zhàn)略定位不明確。近年來，盡管雖然近年來有部分煙草企業(yè)在人力資源管理方面作了不少探索，但是大部分煙草企業(yè)仍然將人力資源管理工作看成是單純的人事
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、效率更高、效益更好的投入產(chǎn)出關(guān)系，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅實支撐。八、構(gòu)建行業(yè)干部人事“三個體系”，不斷提升干部人事工作質(zhì)量和水平國家局黨組圍繞破解干部人事重點難點
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;需要我們對這些數(shù)據(jù)進行分析。但現(xiàn)在的我們?nèi)蕴幱?em class="term">人事管理階段，只是對其進行簡單的分析運算，如計算薪酬、記錄考勤、編制報表等數(shù)據(jù)粗加工，這些對基本數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計
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隊伍建設(shè)，是行業(yè)企業(yè)需要關(guān)注的課題，也是迫在眉睫而需亟待解決的根本問題，值得大家思考與探討。筆者認(rèn)為，不妨從以下幾個方面去考慮。
深化干部人事
