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崗位和員級崗位競聘上崗活動。
此次活動成立競聘工作領(lǐng)導小組，本著“公平、公開、公正，維護職工權(quán)益”的原則，采取理論筆試、演講面試和2011年—2012年任期
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煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道 今年7月以來，福建省龍巖市煙草專賣局（公司）本著公平、公正、公開的原則，對全市71.3萬擔煙葉實行專業(yè)化
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組織領(lǐng)導，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制度，增強員工的責任意識。
二是強化宣傳力度，通過辦公平臺、宣傳欄等載體開展防火、防高溫、防食物中毒等安全宣傳活動，
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煙草在線尋烏消息 為促進卷煙市場公平、公開競爭，保護零售客戶和消費者的合法權(quán)益，江西尋烏分公司緊密結(jié)合QC課題“提高明碼標價管理到位率”的開展，積極
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“兩員”學習活動實施細則，要求嚴格執(zhí)行活動細則與評分標準，做到公平公正的評判，嚴禁出現(xiàn)與實事不符的“人情分”?！? 其次，要求“兩員”以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道
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煙草在線通渭消息 7月3日，甘肅省定西市通渭縣局（營銷部）秉承“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織進行了新招聘人員理論
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，確保了評價公平、公正、公開。評價小組以制度建設(shè)、執(zhí)行程度以及員工素養(yǎng)等方面為主要內(nèi)容，全面、細致地開展評價，真實地反映出了各部門的設(shè)備管理和現(xiàn)場管理水平。從評價結(jié)果
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提前做好思想準備，更加嚴格規(guī)范、公平、公正完成2013年煙葉收購任務(wù)，同時更加要充分體現(xiàn)煙草行業(yè)共同價值觀“國家利益至上，消費者利益至上”，做大
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等方面的工作進行了全面、詳實的安排。并重點強調(diào)三點要求：一是活動期間全員要遵守勞動紀律，不得出現(xiàn)脫崗、遲到、早退等問題；二是要求評委本著公正、公平、公開的原則
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滿意不滿意、同意不同意、贊成不贊成”作為衡量工作成效的重要標準。
二是著力創(chuàng)造“公平、公正、公開”的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，在干部競聘、優(yōu)秀員工選拔、擇優(yōu)直簽中尊重員工意愿，
