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購買，以確保11月28日的股息。即將派發(fā)的股息定為每股0.19令吉。在前一年，該公司每股分配RM0.88，根據(jù)RM9.49 (usd =
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;每年由煙農(nóng)根據(jù)所分配的合同計(jì)劃向合作社提出烤煙種植面積需求，再由合作社向煙農(nóng)進(jìn)行返祖轉(zhuǎn)包，做到種植區(qū)域的統(tǒng)一，以土地流轉(zhuǎn)方式確保核心煙田不流失；在
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，切實(shí)抓好育苗成本控制，降低煙苗購苗成本，為煙農(nóng)提供質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的壯苗。積極做好烤煙合同分配方案的制定、數(shù)量的分配、公示等工作。鄉(xiāng)村組和各煙葉站要認(rèn)真指導(dǎo)、督促
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就是因?yàn)楣ぷ魅狈μ魬?zhàn)性，久而久之養(yǎng)成了惰性。作為領(lǐng)導(dǎo)者，在分配工作時(shí)要拒絕大包大攬，敢于把有挑戰(zhàn)性、難啃的硬骨頭分配給下屬，讓他們?nèi)ピ嚒⑷リJ，
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，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，體現(xiàn)客觀公正；優(yōu)化完善內(nèi)部薪酬分配制度，持續(xù)深化內(nèi)部收入分配制度改革，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部人才隊(duì)伍的工作積極性和創(chuàng)造性。
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轉(zhuǎn)動(dòng)頻率。原因在于當(dāng)雪茄變短時(shí)，在抽吸的過程中，燃燒溫度也會(huì)逐漸升高。這時(shí)，就牽扯到熱量能否均勻分配的問題。若熱量分配不當(dāng)，則有可能導(dǎo)致雪茄一側(cè)
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“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。針對(duì)部分員工學(xué)習(xí)能力有差距、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力不全面等問題，組織業(yè)務(wù)隊(duì)伍“素質(zhì)提升、動(dòng)態(tài)管理”工作，將業(yè)績(jī)考核結(jié)果、知識(shí)測(cè)試結(jié)果與工資分配掛鉤
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，通過縣煙草分公司、縣鄉(xiāng)煙辦和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的支持，搭建起了村集體種煙的強(qiáng)有力的運(yùn)行骨架。在利益聯(lián)結(jié)機(jī)制方面，實(shí)行按勞分配、效益分紅和股比分紅相結(jié)合的形式
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之一。(690--695都是中國大陸的代碼，由國際上分配)；4-8位：共5位，對(duì)應(yīng)該條碼的69838，代表著生產(chǎn)廠
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就位，分配到戶數(shù)量落實(shí)完成，煙農(nóng)物資款全部存入計(jì)劃代扣銀行賬戶，確保農(nóng)資按時(shí)分配。計(jì)劃于3月25日前完成物資款收取、于3月31日前完成物資供應(yīng)。抓產(chǎn)業(yè)宣傳
