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煙草在線專稿 摘要：目前，煙草行業(yè)基層在開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中取得了一定的成績(jī)，但仍存在認(rèn)識(shí)有誤區(qū)、制度有不足、導(dǎo)向有偏差、轉(zhuǎn)化不及時(shí)等問題
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煙草在線漢中消息 陜西中煙漢中卷煙廠自“十二五”技改以來(lái)，堅(jiān)持走管理創(chuàng)新之路，不斷完善設(shè)備管理制度，通過微改善實(shí)現(xiàn)卷包設(shè)備預(yù)防維修體系全覆蓋
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圖為北洋政府財(cái)政部全國(guó)煙酒事務(wù)署征收紙煙出廠捐印花
1911年辛亥革命后，北京政府?dāng)M實(shí)行煙酒專賣制度，以辟煙酒稅源。民國(guó)三年（1914年
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煙草在線福建消息 11月3日至5日，國(guó)家局法規(guī)司案卷評(píng)查第五組對(duì)福建省局專賣執(zhí)法制度建設(shè)和專賣執(zhí)法行政處罰案卷情況進(jìn)行評(píng)查。其間，評(píng)查組聽取了福建省局和福州、寧德
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為深入貫徹三項(xiàng)制度工作要求，提升專賣規(guī)范執(zhí)法水平，近日，江西省新余市煙草專賣局采取三項(xiàng)措施強(qiáng)化執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范。
一是做好三項(xiàng)制度落實(shí)。依法依規(guī)公開
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煙草在線專稿 企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作在各級(jí)管理者和基層員工行為上的具體體現(xiàn)，是企業(yè)精神文化、制度文化對(duì)員工行為進(jìn)行指導(dǎo)和作用的結(jié)果，是文化理念與制度體系
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煙草行業(yè)自1984年政企分離已有38年，經(jīng)過五次大的制度改革，專賣管理制度越來(lái)越完善，市場(chǎng)監(jiān)管和服務(wù)效能不斷提升，通過開展終端建設(shè)、誠(chéng)信互助
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市場(chǎng)主體的活力和創(chuàng)新能力。煙草專賣許可證制度是我國(guó)煙草專賣專營(yíng)政策的最基本制度，煙草專賣許可證的管理可以說(shuō)是國(guó)家調(diào)控?zé)煵菔袌?chǎng)，實(shí)現(xiàn)煙草市場(chǎng)資源優(yōu)化配置的最基礎(chǔ)手段和重要環(huán)節(jié)
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總體來(lái)說(shuō)，實(shí)施定人定機(jī)制度，使“芙蓉王”車間設(shè)備故障率有效降低，設(shè)備性能得到改善，為安全生產(chǎn)、提速提效提供了堅(jiān)實(shí)保障。但同時(shí)，
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長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)煙草實(shí)行國(guó)家專賣制度。實(shí)踐證明，煙草專賣制度有利于維護(hù)國(guó)家和消費(fèi)者利益，有利于凈化市場(chǎng)環(huán)境，有利于打擊煙草違法行為從而更好
