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，確保學習常態(tài)化、活動經(jīng)?；⒐芾?em class="term">制度化。
二是加強黨員隊伍作風建設。認真組織黨員學習《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》，組織黨員查擺作風上存在的問題，
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工作執(zhí)行力，對存在的問題深挖原因，對整改落實的項目追蹤到位，不放過每一個細節(jié)，切實將內(nèi)部監(jiān)管工作日常化、制度化、程序化、規(guī)范化、痕跡化。
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四是建機制規(guī)范經(jīng)營管理。進一步完善內(nèi)部規(guī)范經(jīng)營管理、經(jīng)營案件、市場管理等機制，明確各崗位工作職責和責任追求，做到管理科學化、工作制度化、監(jiān)管經(jīng)?；?#xff0c;使各項
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依法行政。繼續(xù)保持專賣行政執(zhí)法案卷評查和依法行政考核工作制度化、常態(tài)化與標準化，切實提高行政案卷整體質(zhì)量。
二是以管理規(guī)范審查和清理為重點，進一步推進依法管理。從防范
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是加強后續(xù)監(jiān)管。出臺《九江市局許可證后續(xù)監(jiān)管、考核工作流程》，保障許可證后續(xù)監(jiān)督管理工作制度化、規(guī)范化，定期組織開展對各縣局許可證管理、持證零售戶許可證使用情況的監(jiān)督檢查。
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管理和薪酬激勵機制、全面構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理標準化、制度化管理體系等七個發(fā)展規(guī)劃和機制。
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的實施。同時，加強制度學習，嚴于律己，力爭將物流中心制度化、規(guī)范化的安全管理模式融入到每一名職工心中。
二是強化隊伍建設，增強“戰(zhàn)斗力”。加強
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，積極跟進和公示捐贈情況，做好宣傳報道，確保捐贈工作痕跡化、制度化和常態(tài)化，為提升為民服務水平提供了機制和保障。
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;四是嚴格貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，對違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍。扎實推進作風建設制度化、規(guī)范化和常態(tài)化
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梳理完善各項規(guī)章制度，深化鞏固安全“三化”建設，提高安全精益管理水平，確保安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
