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、靈活的工作方法，促進零售客戶誠信規(guī)范經(jīng)營向制度化、規(guī)范化、長效化方向發(fā)展。
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工作法制化、精細化、規(guī)范化、制度化。
注重組織領(lǐng)導。成立依法行政領(lǐng)導小組，設(shè)立法規(guī)辦公室，落實專職法制員，明確工作職責，責任到人，
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安全檢查的力度與頻率，推行部門每周輪查安全和每月開展一次安全大檢查相結(jié)合，對重點部位、場所采取“橫向到邊、縱向到底”的方式進行排查，實現(xiàn)隱患排查工作的制度化
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。下大力抓好隊伍建設(shè)，做到專賣學習制度化，市場監(jiān)管職業(yè)化，內(nèi)部管理機制化，考核管理嚴格化，從業(yè)人員素質(zhì)化，收到了很好
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隱患排查不放松。對重點部位、場所采取“橫向到邊、縱向到底”的方式進行排查，系統(tǒng)地查找嚴重影響安全的重大隱患，做到不留任何死角和空白，真正實現(xiàn)隱患排查工作的制度化
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效率的提高。對專賣人員考核工作進行細化、量化，形成制度化，次月初公布考核結(jié)果，公布監(jiān)督電話，接受公眾監(jiān)督、評議。
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;促進管護常態(tài)化、制度化。
二是明確管護責任。縣局和煙站及時與鄉(xiāng)政府、村組和煙農(nóng)溝通，完善舊烤房、落實新烤房權(quán)屬，根據(jù)權(quán)屬相應(yīng)地明確烤房管護責任人。向每一位責任人發(fā)放管護
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資料完整、保管規(guī)范，項目資料與實施過程環(huán)環(huán)緊扣，卷宗目錄與資料內(nèi)容一一對應(yīng)，實現(xiàn)“一項一卷”工作的制度化、規(guī)范化，達到以清晰的痕跡展現(xiàn)清晰的流程、以
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;單位）加強監(jiān)督檢查考核力度，形成監(jiān)督檢查常態(tài)化、制度化的工作機制，將檢查考核結(jié)果與績效工資緊密掛鉤，確?！肮こ掏顿Y、物資采購、宣傳促銷”工作
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;切實提高隱患排查治理的水平與質(zhì)量。
四是現(xiàn)場管理制度化。在層層落實安全管理責任的同時，以每月環(huán)境安全衛(wèi)生評比制度促“7S”現(xiàn)場管理，使現(xiàn)場管理符合質(zhì)量管理體系和職業(yè)健康
