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執(zhí)紀(jì)監(jiān)督前置化、有效化，從而真正實(shí)現(xiàn)對(duì)干部員工的嚴(yán)管厚愛、幫助保護(hù)。一、 約談提醒的相關(guān)概念約談提醒制度的實(shí)施健全和擴(kuò)大了黨的思想政治工作，是融合黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的端口
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的思想政治工作，為企業(yè)營造了內(nèi)部團(tuán)結(jié)向上的和諧環(huán)境。
二、提升黨員模范力，為國有企業(yè)黨建工作提供主體動(dòng)力
在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何體現(xiàn)企業(yè)黨員的先進(jìn)性是一個(gè)需要不斷突破的難題
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、不易腐”的體制機(jī)制保障。
（五）開展員工干事創(chuàng)業(yè)氛圍營造行動(dòng)。針對(duì)企業(yè)思想政治工作還比較薄弱、隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)更加繁重等問題，要以推進(jìn)“員工開心工程”為抓手
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，各卷煙工業(yè)企業(yè)認(rèn)真落實(shí)國家局提出的“控制總量、提高質(zhì)量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、增加效益”的行業(yè)發(fā)展方針，嚴(yán)格按照國家計(jì)劃組織卷煙生產(chǎn)；在思想政治工作領(lǐng)域，針對(duì)創(chuàng)業(yè)
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意識(shí)形態(tài)中的主流價(jià)值，能與企業(yè)文化塑造的核心價(jià)值、使命、愿景等一脈相承，進(jìn)而把企業(yè)思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，起到了思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相互
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，上世紀(jì)八九十年代，青島卷煙廠被青島市授予“文明單位”、“思想政治工作先進(jìn)企業(yè)”、“文明單位標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)，被山東省煙草公司評(píng)為山東煙草系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位
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“思想解放是思想政治工作范疇”的樊籬來看待。筆者認(rèn)為，所謂的思想解放，絕不是僅僅領(lǐng)導(dǎo)同志的一次動(dòng)員講話，組織名義的一個(gè)紅頭文件，也絕不是下級(jí)部門以會(huì)議
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）與思想政治工作相結(jié)合。我們按照“創(chuàng)新在崗位，發(fā)展比奉獻(xiàn)”的要求，通過對(duì)“搏?為”文化的宣貫，使每個(gè)人在自己的崗位上取得了明顯進(jìn)步，
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防線。應(yīng)當(dāng)看到，受到社會(huì)環(huán)境的影響，煙草員工的精神生活和精神世界更加豐富多樣，以往的自上而下單一講奉獻(xiàn)精神的思想政治工作已不適合當(dāng)代煙草人。與此同時(shí)
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工作、企業(yè)文化、思想政治工作、基層創(chuàng)優(yōu)的緊密結(jié)合，從而達(dá)到深入員工內(nèi)心、固于點(diǎn)滴言行。
一是加強(qiáng)與黨建工作的緊密結(jié)合。第一，要把“235”教育實(shí)踐活動(dòng)作為黨建工作的核心內(nèi)容
