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;聚焦“微難題”，全力攻堅日常工作“卡脖子”問題，讓流程“順”起來，提高工作效率。踐行微服務(wù)，讓形象“樹”起來。黨支部堅持以群眾需求為核心
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，以創(chuàng)建書香黨支部、團(tuán)支部活動為契機(jī)，以提升各班組技能水平為目標(biāo)，著力打造學(xué)習(xí)型班組，通過開展技能經(jīng)驗交流、日常工作微視頻創(chuàng)作、好書分享、知識競賽
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自我約束，接受群眾監(jiān)督。亮承諾、比奉獻(xiàn)，提高群眾滿意度。結(jié)合日常工作、重難點工作、聯(lián)系服務(wù)群眾等重點工作，組織黨員干部圍繞履行職責(zé)、強化執(zhí)行、發(fā)揮表率的作用
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創(chuàng)新與工作深度融合，立足工作實際，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，用課題解決問題，積極探索創(chuàng)新工作與日常工作的深入融合和有效應(yīng)用，充分發(fā)揮目標(biāo)
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、每月過程考核等方式，嚴(yán)格運用考核結(jié)果，以結(jié)果為導(dǎo)向規(guī)范日常工作，促進(jìn)財務(wù)人員提升日常審核眼光，加大文件執(zhí)行力度，激勵財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)
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設(shè)備方面，檢查小組依據(jù)設(shè)備運行歷史數(shù)據(jù)及日常工作表現(xiàn)，針對不同的運行狀態(tài)施行相應(yīng)措施。對運行異常的設(shè)備進(jìn)行重點關(guān)注，通過對設(shè)備內(nèi)外結(jié)構(gòu)的檢查，確定
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思想動態(tài)分析工作，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展打牢思想基礎(chǔ)。一是加強溝通，拓寬渠道。黨支部可通過日常工作、政治生日、個別談心、線上問卷調(diào)查、座談會、專題會議、領(lǐng)導(dǎo)信箱、家庭訪談、基層調(diào)研
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行政許可工作邁上新臺階。一是進(jìn)一步自查問題，強化行政許可規(guī)范化水平。開展行政許可環(huán)節(jié)問題自查工作，切實扛起政治責(zé)任，在結(jié)合日常工作實際的同時充分發(fā)揮主觀能動性
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，推動日常工作與班組管理的共同提升。安全教育突出廣。以班前會為平臺，同步開展安全警示教育活動，定期召開案例分析座談會，常態(tài)化進(jìn)行安全防范教育和實戰(zhàn)演練
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宣教，營造氛圍。將形式多樣的黨風(fēng)廉政教育活動融入日常工作，通過選擇與行業(yè)關(guān)聯(lián)度高、員工易懂能用的內(nèi)容進(jìn)行研讀；利用廉政漫畫、實地參觀、視頻學(xué)習(xí)等方式筑牢員工
