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步伐，發(fā)揮集團(tuán)型客戶資源優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化經(jīng)營主體功能。三是進(jìn)一步發(fā)揮多元化經(jīng)營正能量，在做精做強(qiáng)基礎(chǔ)上求質(zhì)量、求效益，在“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新模式上進(jìn)
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青春正能量。
該集團(tuán)新疆卷煙廠則用內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動(dòng)迎接新員工，培訓(xùn)內(nèi)容圍繞企業(yè)概況、企業(yè)文化與員工行為規(guī)范、企業(yè)管理、人事管理規(guī)章制度、卷煙工藝流程、職業(yè)生涯及成長規(guī)劃、執(zhí)行力建設(shè)
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成長為企業(yè)需要的復(fù)合型人才；二是要懷有一顆感恩的心，傳承老一輩會(huì)煙人愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取的精神，充分發(fā)揮自己的專長，為工廠發(fā)展注入青春正能量
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、責(zé)無旁貸?！痹谖渎】h局的號(hào)召下，全體干部職工紛紛參與到扶貧攻堅(jiān)工作中來，100、200、500、1000……涓涓細(xì)流匯聚正能量，點(diǎn)點(diǎn)愛心幫助困難人。
據(jù)悉
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，考核結(jié)果與各部門的績效工資進(jìn)行掛鉤。將各類媒體發(fā)表的稿件按不同分值計(jì)算，每一分制對(duì)應(yīng)相應(yīng)績效工資。明確不同類型稿件在不停媒體發(fā)表的分值，強(qiáng)調(diào)稿件的真實(shí)性和正
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;經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，領(lǐng)導(dǎo)班子要多給員工傳遞正能量，要讓大家珍惜工作、心懷感恩；二是新班子要抓大局、看宏觀，把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，有事多溝通
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的所作所為，正是我們現(xiàn)今社會(huì)所倡導(dǎo)的厚德善行的正能量，勞模肖春良幾十年的堅(jiān)持、堅(jiān)守與努力，其中的酸甜苦辣，也有我們常人不理解、不知道
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《馬克思主義在中國特色社會(huì)主義理論體系中的時(shí)代意義》，傳達(dá)了《全州煙草“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課輔導(dǎo)報(bào)告》精神，并組織觀看了《旗幟》、《正能量的聚集》專題片。
會(huì)議指出
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了使命感和責(zé)任感，同時(shí)也是踐行“三嚴(yán)三實(shí)“的具體行動(dòng)，為充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用凝聚了正能量?！? 據(jù)悉，這只是萬盛經(jīng)開區(qū)“三嚴(yán)三實(shí)”系列活動(dòng)
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精氣神、增添正能量的總要求，強(qiáng)化政治建設(shè)，強(qiáng)化作用發(fā)揮，強(qiáng)化服務(wù)管理，強(qiáng)化素質(zhì)提升，鞏固離退休隊(duì)伍感恩和諧的良好局面，為
