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”的創(chuàng)新理念，通過拜師學藝、一崗多能、技能比武等舉措從“選、儲、育、練”“四個環(huán)節(jié)”靶向發(fā)力，不斷優(yōu)化技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，精準培養(yǎng)青年后備技術(shù)力量，
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實驗等活動。去年，工作室選派成員參加外部培訓11次，開展覆蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型、電氣技術(shù)技能提升、設(shè)備工藝管理、項目管理培訓30余次，結(jié)合電氣技能比武、技能競賽、技能
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”方面，注重提高干部的政治素養(yǎng)和思想覺悟的同時，對各技能領(lǐng)域人才進行精準外送和內(nèi)請專家培養(yǎng)，積極組織關(guān)鍵人才參加技能比武競賽，同時創(chuàng)新運用“職場
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，積極開展鍋爐、空調(diào)、真空、配電、空壓、污水處理、機、電維修崗位技能競賽、技術(shù)比武等崗位大練兵活動，同時車間還積極組織青年員工參加廠部及公司舉辦的各種競賽活動“以賽促學
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實踐“學”永修縣煙草專賣局積極開展各項實操演練，如真假煙識別技能比武、送法律法規(guī)進校園活動、市場普法活動等，助力員工在實操中不斷夯實技能水平。組建QC項目攻堅小組、科技創(chuàng)新
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、換崗輪學、內(nèi)訓教學、校企聯(lián)學、行業(yè)互學、結(jié)對助學、外培專學、比武競學的“八學培訓”模式。班組成員先后23人取得工程師、高級技師、中級經(jīng)濟師、注冊安全工程師等職業(yè)資格證書。精確管理，確保
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老師一聲令下，理論知識培訓結(jié)束，田間實操和競賽比武環(huán)節(jié)開始了，有的負責做標記、有的負責開溝、有的負責施肥、有的負責操作機械起壟，每個學員各司其職
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工作任務(wù)清單。通過“面對面”層層壓實責任，傳導壓力。同時，進一步創(chuàng)新學習模式，堅持“以考促學、以比促學”，大力開展在線學習、技能比武、知識競賽活動
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，并安排志愿者進行一對一幫扶，提供個性化幫助。這其中，陽春華成為了關(guān)注的對象。他年輕時是一名光榮的戍邊戰(zhàn)士，期間不僅在多次部隊大比武中表現(xiàn)優(yōu)異
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落地情況,倒逼案件偵辦質(zhì)效提升?！獜娀嘤?提升素能。組織開展大練兵、大比武活動,注重技能、體能雙向提升,豐富完善涉煙信息搜集、大數(shù)據(jù)分析研判、數(shù)據(jù)建模等學習培訓內(nèi)容,進一步提升專賣隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合
