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適合什么樣的崗位，這是個(gè)“難題”。不是每個(gè)人都適合走仕途，不是每個(gè)人都適合當(dāng)專家，不是每個(gè)人都適合成為管理者，也不是每個(gè)人都適合多部門橫向鍛煉
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：網(wǎng)吧/游藝廳、酒吧、歌舞廳。報(bào)告由深圳市控?zé)煿ぷ髀?lián)席會(huì)議辦公室、市慢性病防治中心聯(lián)合發(fā)布，共暗訪了1508家場(chǎng)所，對(duì)1262名場(chǎng)所管理者和4303名公眾進(jìn)行問卷調(diào)查
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尺”。漢中卷煙廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓實(shí)抓細(xì)創(chuàng)新工作，倡導(dǎo)“人人都是管理者、人人都是改善者”的管理文化。他們通過QC工作聯(lián)系群、企業(yè)內(nèi)刊等平臺(tái)，對(duì)QC小組活動(dòng)的方式方法和成果范例
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：愛衛(wèi)條例控?zé)熈Χ缺恢浮霸礁脑饺酢?#xff09;從此次公告給出的答復(fù)看，當(dāng)時(shí)爭(zhēng)議很大的一個(gè)規(guī)定將得到修改。《草案》曾規(guī)定，煙草專賣局應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)控制吸煙場(chǎng)所的管理者或者
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經(jīng)營管理者”。圍繞家庭農(nóng)場(chǎng)、煙農(nóng)合作社、村集體經(jīng)濟(jì)組織等各類煙葉種植主體的專業(yè)化服務(wù)需求，創(chuàng)新拓展技術(shù)服務(wù)、經(jīng)營管理指導(dǎo)的內(nèi)容和方法，建立適應(yīng)新型種植主體的服務(wù)指導(dǎo)機(jī)制
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，并對(duì)個(gè)人違法吸煙罰款500元，讓“無煙深圳”深入人心。
為了更好地加強(qiáng)控?zé)煿ぷ?#xff0c;本次修法之初，加強(qiáng)場(chǎng)所經(jīng)營者和管理者履行控?zé)熦?zé)任曾一度是修法
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;城市的“煙火”依然難以完全熄滅。如何彌補(bǔ)監(jiān)管空白、完善戒煙服務(wù)，考驗(yàn)著城市管理者的智慧。
多城控?zé)煶尚э@著
此次西安出臺(tái)的控?zé)熮k法，除了明確對(duì)吸煙當(dāng)事人施以
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公共場(chǎng)所經(jīng)營管理者應(yīng)當(dāng)對(duì)吸煙者予以勸阻，對(duì)不聽勸阻的要求其離開，對(duì)不聽勸阻且不離開的，可向衛(wèi)生計(jì)生部門投訴舉報(bào)；與此同時(shí)，經(jīng)營管理者如
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的問題，避免了人情案、關(guān)系案的產(chǎn)生。
其實(shí)，作為管理者，不光是要探討被管理者的問題，也要探討管理隊(duì)伍本身的問題。執(zhí)法者作為管理隊(duì)伍中的一員
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;但并未設(shè)定最低限度；而對(duì)于未履行防止煙草煙霧危害職責(zé)的管理者，則由衛(wèi)生部門予以警告、責(zé)令改正，仍不改正的可處以500元以上1000元以下罰款。單從
