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黨徽，踐行崗位履職承諾，一對一結(jié)對幫扶老年及殘疾零售戶，開通“綠色通道”，為困難群眾提供差異化、個性化辦證服務，進一步降低群眾辦事
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、安全培訓會、部門例會對縣局全體員工進行安全防汛教育和防汛預案再學習，切實提高全員的防汛意識與能力。
二是強檢查，除隱患。安排專人每天重點對辦公大樓、網(wǎng)格站周邊的排水通道
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、寄遞渠道的檢查，堵死違法卷煙的流入通道，嚴厲打擊專車運輸、包運團伙等違法運輸假私煙行為，加大對加熱不燃燒等新型煙草制品的監(jiān)管力度，建立規(guī)范、有序
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，共產(chǎn)生一等獎12個、二等獎15個、三等獎17個，濟南卷煙廠“彩虹QC小組”完成的《YJ112卷煙機煙條通道自動清潔裝置的研制》及青島卷煙廠“零缺陷”QC小組完成的《研制GDX1
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、打假協(xié)作、信息共享、案件移交等一系列制度，適時開展聯(lián)合檢查、巡查，堵住物流寄遞各環(huán)節(jié)涉煙違法行為的通道，進一步規(guī)范卷煙流通秩序。
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特種設備、機電設施等重點部位的安全管理情況，重點是叉車充電；四是檢查消防設施、消防標志、疏散通道，火源、電源、儲氣罐等易燃易爆品的安全；五是檢查
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工作，嚴格落實技術(shù)操作規(guī)范，確保煙田蓋膜取得實效。
二是提供后勤保障服務。開展延時服務、上門服務等措施，開辟煙用物資發(fā)放綠色通道，將煙田蓋
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四類優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓師，為其開放行業(yè)內(nèi)外培訓成長通道，不定期舉辦優(yōu)秀課件評比活動、經(jīng)驗交流會等。
分段考核促激勵，采取以項目考核為主的日?？己?、以綜合考核為主
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;采用綠色通道快速溝通響應模式，制定策略，積極應對，確保原料保供科學高效。
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，另一方面氣流通道使得煙草段產(chǎn)生的煙霧能夠順利經(jīng)過降溫段流向濾嘴段，同時解決了煙氣燙嘴和吸阻大的問題。
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