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、巡查力度，確保嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，暫存庫內(nèi)堆碼必須合理，不得擠占通道、堵塞應(yīng)急出口。 加強設(shè)備檢修管理。及時對設(shè)施設(shè)備進行檢修和維護，
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，開展全面隱患排查治理，保證消防設(shè)施完好、消防通道暢通，同時完善應(yīng)急預(yù)案，加強應(yīng)急安全保障。
加強動能配套設(shè)施管理。為保障冬季供能安全
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，通過通道機、立式機、電子標(biāo)簽貨倉的組合使用，分揀線兼具備了全時段全品規(guī)分揀與分時段標(biāo)異分揀的綜合能力，標(biāo)準(zhǔn)煙分揀效率可達12000條/小時，峰值
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工作作風(fēng)。
四是開通“綠色通道”服務(wù)。針對弱勢群體的辦證申請，開展主動幫扶，依照法律程序入戶收集許可事項信息資料，實施上門送證個性化服務(wù)。
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和庫貨區(qū)、人員密集場所、安全通道、易燃易爆危險品、消防設(shè)施器材、消防水源、宣傳教育培訓(xùn)、交通安全等重點環(huán)節(jié)進行深入檢查。
本次檢查按照自檢自查、專項檢查、整改落實和整改效果復(fù)核四個階段來展開
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“視頻教學(xué)”發(fā)給每一位技術(shù)員，積極打造生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入“教學(xué)平臺”，打通數(shù)據(jù)錄入技術(shù)“通道”。
二是Contract（包保）：采取
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專業(yè)技術(shù)、技能人才成長通道，大力推進專業(yè)技術(shù)崗位、技能崗位聘任工作，明確聘任標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化聘任程序，完善考核激勵機制，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)
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，其中專賣序列29人、營銷序列34人、物流序列10人，聘期為2年。
通過開展此次業(yè)務(wù)技能崗位分級評聘工作，暢通了技能人才晉升通道，提高了員工
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協(xié)同作戰(zhàn)能力。與公安、交通部門開展不定期聯(lián)合執(zhí)法行動，重點加強對道口、物流貨運場站等運輸環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，全力堵截售假、售私、售非通道。
二是抓非法流通治理，
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，堵塞物流通道的違法行為。
四是突出典型案件。密切關(guān)注重點違規(guī)戶的經(jīng)營動態(tài)，以點帶面的方式開展線索摸排，利用錯時檢查、交叉檢查的方式，加大
