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制造中心”；具體要求是打造“五個(gè)基地”，即要把中心建成精品卷煙生產(chǎn)基地、先進(jìn)技術(shù)研究基地、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)輸出基地、一流人才培養(yǎng)基地和員工快樂(lè)工作、幸福生活示范基地。中心
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，完善與單位或部門實(shí)際情況及業(yè)務(wù)相匹配責(zé)任機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制，激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等制度，將推行精益管理作為公司的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)抓、持續(xù)推進(jìn)、持續(xù)提升
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;與時(shí)俱進(jìn)，聚攏人才，快速響應(yīng)市場(chǎng)，確?；鶚I(yè)常青，加強(qiáng)全體員工的企業(yè)文化修養(yǎng)、不斷更新各級(jí)員工的意識(shí)、不斷改善各個(gè)部門的協(xié)作效率。三要掌握學(xué)習(xí)
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萬(wàn)里長(zhǎng)征，走進(jìn)新時(shí)代，有三大紀(jì)律八項(xiàng)注意，有一不怕苦二不怕死的精神，英雄輩出，人才萬(wàn)千，說(shuō)它是個(gè)大學(xué)校、大熔爐一點(diǎn)都不
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，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)任勞任怨、積極向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì)埋沒(méi)真正的優(yōu)秀人才的。
相守只是因?yàn)榱?xí)慣
二、面對(duì)自己：培養(yǎng)充滿
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陪審團(tuán)成員心明眼亮。
刑事訴訟中陪審團(tuán)通常對(duì)富人有利。窮人請(qǐng)不起刑辯律師中的高手，只能接受法律援助，由政府提供的廉價(jià)的公設(shè)辯護(hù)律師代理。通常只有富人才請(qǐng)得起刑辯律師中
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所占比重力爭(zhēng)保持在70%以上”要求，把原料、技術(shù)、人才、營(yíng)銷等資源優(yōu)先配置到能夠體現(xiàn)和代表品牌形象與實(shí)力的主導(dǎo)規(guī)格方面，實(shí)現(xiàn)主導(dǎo)品牌規(guī)格的風(fēng)格突出、技術(shù)領(lǐng)先、效益良好。同時(shí)
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經(jīng)驗(yàn)，從思想上理論上武裝員工，使各層級(jí)人員深刻理解精益管理的內(nèi)涵，熟練掌握適用的精益管理工具和方法。培養(yǎng)一批高素質(zhì)精益人才隊(duì)伍，逐漸形成全員了解
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、行動(dòng)早一點(diǎn)
“笨鳥先飛”、“早起的鳥兒有蟲吃”，都在告誡和督促我們工作要積極主動(dòng)，要做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腳勤”。當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)員工要在激烈的人才
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，壟斷被取消時(shí)，煙草人才不會(huì)慌亂，因?yàn)槎嘣瘎?chuàng)業(yè)之舉給了煙草人更好的生存希望和空間。
