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發(fā)放電影票，鼓勵(lì)員工享受生活……正是這套人性化的管理體系，換來了優(yōu)秀人才的匯聚，換來了員工對(duì)顧客將心比心的熱情服務(wù)，也換來了“胖東來”的快速發(fā)展
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;全縣擁有各類專業(yè)技術(shù)人才2040人，初步形成了鄉(xiāng)鄉(xiāng)有骨干、村村有“土專家”、戶戶有“明白人”的技術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò)。
夯實(shí)良策促發(fā)展。用1工業(yè)理念去謀劃和組織煙葉生產(chǎn)，建立健全
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提升，培訓(xùn)取得了實(shí)效，為全面提升全州煙葉生產(chǎn)人才隊(duì)伍素質(zhì)及整體管理水平和圓滿完成今年煙葉生產(chǎn)收購各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
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的應(yīng)用創(chuàng)新等。筆者認(rèn)為煙草商業(yè)企業(yè)的開放式創(chuàng)新，要以客戶為中心，以品牌培育為切入點(diǎn)，充分利用企業(yè)內(nèi)、外部的人才以及內(nèi)、外部好的創(chuàng)意，從而增加
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;大概是靠絲綢和茶葉、瓷器等支撐，中國人才和中亞、西亞、南亞、東歐等國家和民族發(fā)展了經(jīng)濟(jì)貿(mào)易聯(lián)系和文化交流，茶葉在中國古代社會(huì)的貿(mào)易經(jīng)濟(jì)中所占的分量是不輕的。如今，
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和盤托出，也說了凡事都有第一次，人的一生是一個(gè)不斷活到老學(xué)到老的過程，只有在不斷磨練和經(jīng)歷后，人才會(huì)更進(jìn)步和更有意義，并說了許多
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，開展實(shí)用新技術(shù)的展示及引進(jìn)技術(shù)的驗(yàn)證工作。
“目前，縣煙辦、縣煙草分公司成立烤煙專業(yè)化服務(wù)技能人才管理領(lǐng)導(dǎo)小組，從現(xiàn)有專業(yè)化服務(wù)人員中選擇部分服務(wù)技能好
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等合作社農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。通過建設(shè)四支隊(duì)伍，為特色優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)打下人才基礎(chǔ)。
三是合理規(guī)劃，加強(qiáng)管護(hù)，建好基礎(chǔ)設(shè)施。煙葉基礎(chǔ)設(shè)施投入要向土地集中成片的適宜區(qū)
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多渠道培訓(xùn)方式，提高職工技能水平，采取理論及現(xiàn)場結(jié)合的形式授課，使培訓(xùn)取得了良好效果，積極開展崗位操作培訓(xùn)，培養(yǎng)一大批一崗多能型人才
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;如何保障集團(tuán)的管理效率、經(jīng)濟(jì)效益；五是集團(tuán)的人才梯隊(duì)如何建設(shè)，如何支撐集團(tuán)未來的發(fā)展。
在行業(yè)謀劃“三大課題”、提升“五個(gè)形象”總體要求和云南中煙“兩統(tǒng)一、兩整合
