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，更是大家工作的標(biāo)準(zhǔn)。鮮艷的草綠色搭配展現(xiàn)出大家青春向上的活力，同時訴說著隊員積極耕耘的工作狀態(tài)——秉公執(zhí)法是執(zhí)法人員的道德底線，我們依法辦事，不卑不亢
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的經(jīng)營者，個人罰款30000至40000盧布，法人罰款60000至90000盧布。如違法吸煙，警察會當(dāng)場罰款，情節(jié)惡劣甚至可能拘留。孟加拉國對違法
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深層次的服務(wù)品牌建設(shè)問題，主要表現(xiàn)在：
一是服務(wù)品牌數(shù)量眾多，規(guī)模過小。行業(yè)中具有法人資格的單位近500家，其中，地級市公司
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煙草行業(yè)文化的“升級”
當(dāng)前，煙草行業(yè)實行的是“三級法人、二級管理、一級營銷”的經(jīng)營管理體制。中國煙草在這一組織模式下，形成了涵蓋了諸多下屬單位的中國煙草這一
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;令行禁止；要切實增強(qiáng)自身的組織紀(jì)律性和執(zhí)行意識，帶頭嚴(yán)格遵守“專賣執(zhí)法人員十不準(zhǔn)”“六條禁令”“安慶煙草明示承諾制度”以及行業(yè)內(nèi)各項工作紀(jì)律及規(guī)定；率先垂范
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認(rèn)為執(zhí)法人員已經(jīng)休息的早、中、晚、節(jié)假日等特殊時間段。專賣人員應(yīng)該根據(jù)他們的活動規(guī)律，調(diào)整偵察和檢查時間，轉(zhuǎn)變正常的八小時工作規(guī)律，注重八小時以外的非常規(guī)
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有限，沒有賦予犯罪嫌疑人“沉默權(quán)”，卻規(guī)定犯罪嫌疑人對偵查人員的提問，負(fù)有如實回答的義務(wù)。沉默權(quán)是犯罪嫌疑人、被告人拒絕回答司法人員訊問的一項訴訟權(quán)利。此項權(quán)利
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公司（以下簡稱貴州中煙）于2003年7月貴州煙草工商分設(shè)成立后，所屬6個卷煙廠即注消法人以子公司（企業(yè)）形式專門負(fù)責(zé)卷煙生產(chǎn)
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，以提升人員信息獲取、案件經(jīng)營、司法業(yè)務(wù)等專業(yè)技能為重點，繼續(xù)開展以專賣管理員職業(yè)技能鑒定為核心的人員分級培訓(xùn)和技能競賽活動，著力提升專賣執(zhí)法人員分析市場、經(jīng)營
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;就有幾個自稱是煙草專賣的執(zhí)法人員上門了。他們掏出一個證件在父親面前晃了一下，然后嚴(yán)肅地對父親說，他們要檢查店內(nèi)有沒有非法渠道的卷煙。父親從沒見過這陣勢，
