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也許誰都想象不到，這位工作制服上布滿煙塵的員工，竟是一名進(jìn)廠不滿兩年的研究生。在他的字典里沒有“休息”二字，沒有工作和節(jié)假日之分，卻深深
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顏色，粗糲的手背和黝黑臉膛昭示著建設(shè)者的“無言付出”。
一些人，一些事總會讓人眼眶發(fā)熱，他們也許沒有慷慨激昂的言辭，卻讓人心生欽佩。
從旁人口中我們
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，詢問正在整理宣傳資料的稽查隊(duì)員張寶生同志：“這位小同志，請告訴我‘金葉’是什么含義？”。
“大叔，你好！”小張同志很有
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和創(chuàng)新。
聽著王穎經(jīng)理的介紹，了解著這些我們很少接觸的專業(yè)知識，與會人員頻頻點(diǎn)頭，我更是心
生欽佩，自豪之情油然而生?！叭嗣翊髸谩毕銦熆墒俏覀?/div>
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，但提起和陳興華送貨時的情景，他肅然起敬。
因?yàn)榕艿木€路遠(yuǎn)、山路多、車難行，年輕的郭應(yīng)龍難免心生抱怨，而不善言談的陳興華卻用實(shí)際行動感動著郭應(yīng)龍
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的務(wù)工及高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)約在30萬—40萬，這其中以20歲—50歲的年齡人群為主，而20—30歲的婚齡人群因工作關(guān)系，常年在外，只使在春節(jié)長假
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進(jìn)屋就和我發(fā)脾氣，我還以為她在學(xué)校跟同學(xué)生氣了，誰知道氣竟是跟我生的。她說都是我抽煙抽的，熏得她晾在陽臺上的衣服全是煙味，人家同學(xué)都笑話她
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煙草公司移植生產(chǎn)中東市場的主銷規(guī)格產(chǎn)品，2014年生產(chǎn)銷售目標(biāo)30萬件。”洪樹義介紹說，“目前，我們派出的營銷、管理、生產(chǎn)技術(shù)人員正堅(jiān)守在合資公司生產(chǎn)現(xiàn)場
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？答案也許是各式各樣的。但可以肯定的是爸爸并不后悔有過這樣的舉動，即使以現(xiàn)在的身份和閱歷清楚這種行為的危險性和可能帶來的后果，但是爸爸僅僅為讓奶奶過多的擔(dān)心而心生
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亮證經(jīng)營的重要性和必要性。零售戶要走出“有證不亮不為錯”的認(rèn)識誤區(qū)，要按照規(guī)定懸掛許可證，保管好許可證，更不能丟失許可證?！? 市管員張寶生
喊破嗓子
