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，修訂完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
要抓科技創(chuàng)新考核工作。將科技創(chuàng)新日?；顒?dòng)與科技考核評(píng)價(jià)緊密結(jié)合起來(lái)，提升過(guò)程管理和考核力度。建立健全市局（公司）科技創(chuàng)新
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常用的卷煙做一個(gè)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)出最常用的卷煙品種，然后以這若干種卷煙為核心建立一個(gè)儲(chǔ)備制度，以供零售戶(hù)和消費(fèi)者不時(shí)之需。
其次，“綠色通道”應(yīng)健全
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、維護(hù)穩(wěn)定的能力。三是持之以恒、扎實(shí)有效開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，建立健全干部聯(lián)系群眾工作機(jī)制。深入開(kāi)展“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹(shù)立‘五種意識(shí)’”教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)于律己
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，有效協(xié)調(diào)和推動(dòng)廣大員工參與學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。建立長(zhǎng)效機(jī)制，為推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)提供制度保障。建立健全企業(yè)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃和各項(xiàng)保障措施，并督促檢查落實(shí)；
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困難職工，全面掌握困難職工的詳細(xì)情況，進(jìn)一步摸清困難職工底數(shù)，掌握致困原因和幫扶的需求，建立健全困難職工信息檔案；
八是充分發(fā)揮
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和緊迫性，持續(xù)推進(jìn)用工分配制度改革，健全完善人才工作體制機(jī)制；大力加強(qiáng)高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)綜合實(shí)力；扎實(shí)開(kāi)展
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;提升基層黨建工作水平。
首先，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。加強(qiáng)黨員干部的理論教育、形勢(shì)教育、反腐倡廉教育以及管理基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能知識(shí)的培訓(xùn)，健全學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制
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具體要求。會(huì)議提出，省局機(jī)關(guān)要按照“突出重點(diǎn)、拓展延伸、注重常態(tài)、健全機(jī)制”的工作思路，深入開(kāi)展“除陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)”，“愛(ài)衛(wèi)生、講文明”等主題活動(dòng)，著力
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創(chuàng)建氛圍、開(kāi)展公益事業(yè)和示范作用、創(chuàng)新思想道德建設(shè)、落實(shí)各級(jí)文明辦安排重點(diǎn)工作等方面，抓完善制度建設(shè)，著力健全創(chuàng)建工作機(jī)制；抓“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，
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智慧、偉大力量充分激發(fā)出來(lái)，凝聚到中原突破的偉大實(shí)踐中去。二是積極推行民主管理，進(jìn)一步健全工會(huì)制度和勞動(dòng)保障制度，傾聽(tīng)職工呼聲，把握職工訴求
