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勵(lì)制度，設(shè)立公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)，并將知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果納入人才評(píng)定與項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)價(jià)體系，充分激發(fā)科研人員創(chuàng)造熱情與活力，真正讓創(chuàng)新力量聚焦核心技術(shù)攻關(guān)
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;發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用，深入開展課題研究和群眾性QC創(chuàng)新活動(dòng)，解決發(fā)展難題，激發(fā)隊(duì)伍活力；注重課題研究成效，圍繞課題研究擬解決的問題
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;著力優(yōu)化科研組織模式，深化產(chǎn)學(xué)研合作，強(qiáng)化科技人才引育，以改革釋放創(chuàng)新活力，構(gòu)建形成互動(dòng)互融、共創(chuàng)共享的協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)；以技術(shù)創(chuàng)新
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，因此需要進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)活力，推動(dòng)安全生產(chǎn)從被動(dòng)應(yīng)對(duì)向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變?。其次，?企業(yè)自主自律管理水平的提升?也是建立該機(jī)制的重要原因。因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部員工處于
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;著力優(yōu)化科研組織模式，深化產(chǎn)學(xué)研合作，強(qiáng)化科技人才引育，以改革釋放創(chuàng)新活力，構(gòu)建形成互動(dòng)互融、共創(chuàng)共享的協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)；以技術(shù)創(chuàng)新
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，持續(xù)激發(fā)向上動(dòng)力，著力提升各級(jí)煙草專賣監(jiān)管人員能力水平，市局專賣執(zhí)法整體水平再上新臺(tái)階。人事改革激活力。系統(tǒng)實(shí)施每月一考、半年一評(píng)、三年一改“三個(gè)一”工程
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共融”一系列舉措落地見效，“一棚多育、一房多用、一倉多儲(chǔ)”為當(dāng)?shù)刈⑷肓税l(fā)展新活力。目前，當(dāng)?shù)匾呀ㄔO(shè)煙后稻米加工廠2家，培育“香源寶慶”優(yōu)質(zhì)稻米子品牌3個(gè)
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創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，通過數(shù)字化管控體系夯實(shí)基礎(chǔ)、AI+物流場(chǎng)景提升效率、協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)活力，推動(dòng)卷煙物流業(yè)務(wù)向“智慧化、高效化、創(chuàng)新化”轉(zhuǎn)型，有力支撐卷煙物流
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合法利益擺在突出位置，確保發(fā)展在規(guī)范化軌道上行進(jìn)。記者：今年以來，云南中煙如何深化改革創(chuàng)新、著力增強(qiáng)動(dòng)力活力？朱洪武：我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨
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合法利益擺在突出位置，確保發(fā)展在規(guī)范化軌道上行進(jìn)。記者：今年以來，云南中煙如何深化改革創(chuàng)新、著力增強(qiáng)動(dòng)力活力？朱洪武：我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨
