為您找到相關(guān)結(jié)果 4706 篇
-
煙草在線專稿 在陜西省周至縣局，人事勞資管理員李新維的大名可謂無人不知、無人不曉，她在自己平凡的工作崗位上，辛勤工作、默默奉獻(xiàn)，受苦受累
-
科級干部及各基層單位主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）、政工人事部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了貴州省煙草商業(yè)2011年政治工作會(huì)議精神。地區(qū)局（公司
-
尊敬師傅、虛心請教，服從指導(dǎo)，勤問、勤記、勤練。在學(xué)習(xí)技能的同時(shí)，要學(xué)習(xí)師傅的優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度。每季度向師傅及人事部門提交一份工作小結(jié)
-
;出去玩玩。
小煙卷兒：新華網(wǎng)上說，根據(jù)全國統(tǒng)一安排，目前，各級組織部門正在對干部人事檔案分級、分批展開系統(tǒng)專項(xiàng)審核，各級
-
煙草在線內(nèi)蒙古消息 進(jìn)入21世紀(jì)后，為適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新形勢、提高企業(yè)競爭力，調(diào)動(dòng)人的積極性、推動(dòng)傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變，成為行業(yè)發(fā)展
-
也在不停改變，那批老黨員也陸陸續(xù)續(xù)的退休，但是無論時(shí)代怎樣改變，他們的精神永遠(yuǎn)都在。
人事政工股副股長劉育華說：“這些老同志都特別積極
-
員普遍為兼職，隊(duì)伍穩(wěn)定性較差、履職能力較弱。另外，由于人事管理機(jī)制、考核評價(jià)機(jī)制等不夠完善，也一定程度上影響了內(nèi)管人員積極性、主動(dòng)性的發(fā)揮，有些
-
全國煙草行業(yè)政治工作會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)回顧了2011年深圳煙草政工、人事工作，安排部署下階段行業(yè)思想政治建設(shè)和基層建設(shè)各項(xiàng)工作。國家局人事司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會(huì)議。
會(huì)議
-
議程安排，人事勞資股、煙葉股、技術(shù)推廣站和基建辦等部門分別作了專題發(fā)言，結(jié)合學(xué)習(xí)主題，人事勞資股就貴州煙草商業(yè)2011年政工人事勞資工作要點(diǎn)談了本部門的工作
-
與否，關(guān)鍵在于內(nèi)管人員的人事歸屬。如果內(nèi)管人員的“身份問題”能夠得到一次性有效解決，這將從根本上解決內(nèi)管委派人員的后顧之憂，使內(nèi)管委派人員不再受駐地考核
