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，發(fā)現(xiàn)殘疾人零售戶經(jīng)營中的問題與不足，及時提出合理化建議，幫他們提高營銷水平。
五是義務(wù)清潔員。志愿者主動為殘疾人零售戶提供擦洗店面、整理貨架、打掃衛(wèi)生、陳列商品
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和不足。
其次，與會人員緊緊圍繞如何做好明年煙葉生產(chǎn)工作暢所欲言，分別提出了許多合理化及建設(shè)性的意見或建議。通過座談，與會人員一致認為，在下
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免費為外地單身職工提供早、晚餐。定期組織多種形式的座談會、交流會，及時聽取意見建議，最大程度上滿足廣大青年的合理化需求。
三是搭建素質(zhì)提升平臺。通過走訪敬老院、孤兒院
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，提出了10余條行之有效的安全合理化建議。為使職業(yè)安全健康知識得到進一步普及，活動中還開展了“安全知識有獎?chuàng)尨稹?#xff0c;內(nèi)容涉及消防、應(yīng)急、安全操作、設(shè)備安全裝置等知識
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提出了合理化意見和對策。著重對前期兩起重大疑難復(fù)雜案件進行了分析解碼。
一是辦案過程中要切實做到程序合法，在保證辦案效率與質(zhì)量的同時，也要充分保障各訴訟參與人的權(quán)利
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、不急不躁，耐心為其講解整個辦證流程，并根據(jù)申請人所描述的店鋪位置、經(jīng)營規(guī)模等情況為其提出合理化建議與個性化服務(wù)，盡量提高辦證時效。
三是嚴(yán)把現(xiàn)場關(guān)。要求
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，集思廣益保安全。班組每周要求員工，書寫安全建議，合理化方法及生產(chǎn)中的注意事項并及時上報，對于生產(chǎn)中的每一個細節(jié)都要細摳?！? 最后，提高
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體系”的建設(shè)工作中，并結(jié)合自身部門實際提出了合理化建議。
王健副局長（副總經(jīng)理）對新形勢下如何開展“三個體系”建設(shè)提出兩點要求：一是堅持因地制宜
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題，虛心聽聽基層職工的合理化建議。
三是“問”，即多詢問職工想法。召開輕松談心會，采取一對一、面對面的方式，拉近距離，熱切詢問職工
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領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、責(zé)任追究制和一票否決制的落實。
二是強化企務(wù)公開。增強管理運行透明度，虛心聽取不同意見，接納合理化建議，調(diào)動職工參政議政的積極性。同時
