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煙草在線專稿 “寧可清貧自樂，不可濁富多憂”，“領(lǐng)導(dǎo)有正氣，職工有士氣，單位有朝氣”，“公私分清清則廉，是非
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，做一名勤廉兼優(yōu)的好干部。
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煙草在線寧夏消息 近期，寧夏吳忠市局巧用“加減法”，進(jìn)一步提升專賣政務(wù)服務(wù)能力和水平。
一是加強(qiáng)專賣隊伍廉潔自律教育。開展專賣人員向零售客戶述職述廉活動
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落實中央八項規(guī)定，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，堅決反對“四風(fēng)”，樹立群眾觀點，樹立為民務(wù)實的勤廉形象，與“貪圖名利，弄虛作假
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”。認(rèn)真組織員工定期學(xué)習(xí)市局廉文局長的《體悟感恩》一文，通過學(xué)習(xí)讓員工明白“一個人只有時刻懷揣感恩之心，才能勇于承擔(dān)起工作中的責(zé)任”，才能努力把本職作為敬業(yè)
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，并上門收集，盡量減少零售戶在辦證過程中的失誤和辦理時間。
四是嚴(yán)格考核。健全各項考核制度并加以落實，同時與效廉建設(shè)、民主評議政風(fēng)行風(fēng)緊密結(jié)合，提升
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;開辟專題宣傳欄，增添廉政文化標(biāo)牌和設(shè)施，開展促廉增效活動，為全局上下營造了良好的廉政文化氛圍。
黨群關(guān)系更為密切。開門納諫廣范圍征集意見建議6條
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。最后由參會的干部員工進(jìn)行民主測評，從德、能、勤、績、廉等方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行了測評。
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、反腐倡廉、完成重點目標(biāo)任務(wù)等方面的實際成效；班子成員2013年度履行崗位職責(zé)情況，包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)等。
考核通過召開民主測評會議進(jìn)行。會議由考核
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程序，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在2013年度的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行了民主測評。
公司領(lǐng)導(dǎo)，各卷煙廠、各中心、各部門、投資公司、物流公司主要負(fù)責(zé)人及公司
